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Responsabilidad social y rendimiento laboral en los colaboradores de los programas sociales de Lima, Perú
Cuba Carbajal, Néstor1; Mohamed Mohamed Mehdi, Hadi2; Pacheco Pumaleque, Alex Abelardo3
1Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima. Perú; 2Universidad Peruana Los Andes, Huancayo, Junin. Perú; 3Universidad Nacional de Cañete, Lima. Perú
[ Conrado, Cuba, 2020 Vol. 16 Núm. 72 Ene-Feb, ]
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Confiabilidad y validez de un instrumento de selección de capital humano
Terán Bustamante, Antonia1; Ramírez Castillo, Claudia Estrella1; Martínez Velasco, Antonieta2
1Universidad Panamericana, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Ciudad de México. México; 2Universidad Panamericana, Facultad de Ingeniería, Ciudad de México. México
[ Revista mexicana de economía y finanzas nueva época REMEF, México, 2020 Vol. 15 Núm. 3 Jul-Sep, ]
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Canet Giner, Mª Teresa1; Redondo Cano, Ana1; Escribá Carda, Naiara1; Balbastre Benavent, Francisco1; Revuelto Taboada, Lorenzo1; Saorín Iborra, Mª del Carmen1
1Universidad de Valencia, Valencia. España
[ Tec Empresarial, Costa Rica, 2020 Vol. 14 Núm. 1 Ene-Abr, ]
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Acoso laboral e inequidad de género una problemática que afecta la comunicación de una organización
Castañeda Hernández, Danna Valentina1; Guzmán Roa, Elkin Andrés1; Fernández Chavarro, Leidy Giovana1; Parada Romero, Diego Alejandro1; Casanova Rodríguez, Harrinton Yesed1
1Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad, Bogotá. Colombia
[ Revista científica profundidad construyendo futuro, Colombia, 2020 Vol. 13 Núm. 13 Jul-Dic, Pág. 49-61]
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Transmisión de audio y análisis de ecualizadores lineales en una sola portadora a través de canales multitrayectoria
Asanza Briones, Ángel Steven1; Giraldo Martínez, Ingrid Kathyuska2; Montenegro Patrel, Mauricio Daniel3
1Magíster en Telecomunicaciones. Ingeniero en Telecomunicaciones. Doctorando en Tecnologías Información y Comunicación Tic's. Docente de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad Guayaquil, Ecuador., ; 2Máster en Ingeniería en Análisis de Datos, Mejora de Procesos y Toma de Decisiones. Ingeniera en Sistemas con mención en Informática para la Gestión. Docente de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad de Guayaquil. Ecuador., ; 3Magister en Administración de Empresas con mención en Marketing y Recursos Humanos. Ingeniero Comercial. Tecnólogo Eléctrico. Docente de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad Guayaquil, Ecuador.,
[ Opuntia brava, Cuba, 2020 Vol. 12 Núm. 4 , Pág. 133-148]
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Does gender affect business continuity? An analysis with hierarchical modeling
Ortiz Rodríguez, Jeyle1; Picazzo Palencia, Esteban2; Alvarado Lagunas, Elías1
1Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración, Monterrey, Nuevo León. México; 2Universidad Autónoma de Nuevo León, Instituto de Investigaciones Sociales, Monterrey, Nuevo León. México
[ Nova scientia, México, 2020 Vol. 12 Núm. 25 Nov, ]
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El papel de los recursos humanos en la prevención de errores médicos para la mejora en el sistema de calidad hospitalaria
Reyes Berlanga, Mónica Lucía1; López Lemus, Jorge Armando2; Vargas Chanes, Delfino3  ; Garza Carranza, María Teresa De La4
1Instituto Mexicano del Seguro Social, Hospital General de Zona, Irapuato, Guanajuato. México; 2Universidad de Guanajuato, Guanajuato. México; 3Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México. México; 4Instituto Tecnológico de Celaya, Celaya, Guanajuato. México
[ Nova scientia, México, 2020 Vol. 12 Núm. 25 Nov, ]
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Factors that affect the experience of entrepreneurship in university students. A study in a private institution in Merida, Yucatan, Mexico
Barroso Tanoira, Francisco Gerardo1; Santos Valencia, Raúl Alberto2; López Ponce, María Eugenia3
1Universidad Anáhuac Mayab, División de Negocios, Mérida, Yucatán. México; 2Instituto Tecnológico de Mérida, Mérida, Yucatán. México; 3Instituto Tecnológico Superior de Calkiní, Calkiní, Campeche. México
[ Nova scientia, México, 2020 Vol. 12 Núm. 24 May, ]
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El investigador fragmentado: conflictos y tensiones derivados de la diversificación de su carga laboral
Ocampo Gómez, Elizabeth1; Jiménez García, Silvia1; Palacios Ramírez, Lilia2
1Universidad Veracruzana, Jalapa, Veracruz. México; 2Universidad Veracruzana, Facultad de Danza, Jalapa, Veracruz. México
[ Revista iberoamericana de educación superior, México, 2020 Vol. 11 Núm. 30 Feb, ]
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Variables asociadas al rendimiento exitoso de los equipos de trabajo del curso Gestión de Equipos. Un estudio desde la perspectiva de los estudiantes
Hebles, Melany1; Yániz Álvarez de Eulate, Concepción2
1Universidad Católica de la Santísima Concepción, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Bío-Bío. Chile; 2Universidad de Deusto, Facultad de Psicología y Educación, Bilbao, Vizcaya. España
[ Revista iberoamericana de educación superior, México, 2020 Vol. 11 Núm. 30 Feb, ]
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Estudio socioeducativo de caso mejora del clima laboral en guarderías mediante la comunicación efectiva al utilizar técnicas de programación neurolingüística
López Villagómez, Silvina Lucia1; Vásquez Martínez, Claudio Rafael2; Valdez Jiménez, Liliana2
1Instituto Tecnológico de León, León, Guanajuato. México; 2Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México
[ RIDE. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, México, 2020 Vol. 11 Núm. 21 Jul-Dic, ]
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Estudio de respuestas psicofisiológicas asociadas con la valoración de la honestidad en una muestra de empleados administrativos y operativos
Mejía Orduz, Manuel Alejandro1; Cediel Moreno, Karen Tatiana2; García Tobo, Elda Carolina3
1Universidad Pontificia Bolivariana, Facultad de Psicología, Bucaramanga, Santander. Colombia; 2Universidad Pontificia Bolivariana, Grupo de Neurociencias y Comportamiento, Bucaramanga, Santander. Colombia; 3Universidad de Santander, Facultad de Psicología, Bucaramanga, Santander. Colombia
[ Revista virtual Universidad Católica del Norte (En línea), Colombia, 2019 Núm. 57 May-Ago, Pág. 100-116]
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239.- |
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