Influencia de los Riesgos Psicosociales en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Minera Triturados El Zulia S.A.S. Sede Operativa Ubicada en la Ciudad de Cúcuta Norte de Santander
Document title: Influencia de los Riesgos Psicosociales en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Minera Triturados El Zulia S.A.S. Sede Operativa Ubicada en la Ciudad de Cúcuta Norte de Santander
Journal: Poliantea (Bogotá)
Database: CLASE
System number: 000513270
ISSN: 2145-3101
Authors: 1
1
1
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Institutions: 1Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Bogotá. Colombia
Year:
Season: Ene-Jun
Volumen: 16
Number: 28
Pages: 46-55
Country: Colombia
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Descriptivo
Spanish abstract La investigación en este artículo se basa en la satisfacción laboral en una mina a cielo abierto, ubicada en Norte de Santander con el nombre de Triturados El Zulia SAS. Las actividades que se desarrollan en este trabajo como obrero, es al aire libre, lo que incrementa que los colaboradores estén expuestos a factores poco agradables para desempeñar la labor diaria. Por estas razones se quiere investigar cómo influyen estas circunstancias en la vida laboral y personal, identificando problemas o riesgos psicosociales en el diario vivir. “Las variables en el trabajo determinan la satisfacción laboral. Existe evidencia de que los principales factores son el trabajo con motivación intelectual, una remuneración justa, buenas condiciones laborales y socios” (Clotilde, 1999).Palabras clave:
English abstract The research in this article is based on job satisfaction in an open pit mine, located in Norte de Santander under the name of Triturados El Zulia SAS. The activities that are developed in this work as a worker, it is in the open air, which increases that the collaborators are exposed to factors not pleasant to carry out the daily work. For these reasons, we want to investigate how these circumstances influence work and personal life, identifying psychosocial problems or risks in everyday life. "Work variables determine job satisfaction. There is evidence that the main factors are work with intellectual motivation, fair remuneration, good working conditions and partners" (Clotilde, 1999)
Disciplines: Sociología
Keyword: Riesgo,
Factores,
Exposición,
Satisfacción,
Actividades,
Sociología del trabajo
Full text: https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/2331/2235