Influencia de los Riesgos Psicosociales en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Minera Triturados El Zulia S.A.S. Sede Operativa Ubicada en la Ciudad de Cúcuta Norte de Santander



Título del documento: Influencia de los Riesgos Psicosociales en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Minera Triturados El Zulia S.A.S. Sede Operativa Ubicada en la Ciudad de Cúcuta Norte de Santander
Revue: Poliantea (Bogotá)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000513270
ISSN: 2145-3101
Autores: 1
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Instituciones: 1Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Bogotá. Colombia
Año:
Periodo: Ene-Jun
Volumen: 16
Número: 28
Paginación: 46-55
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Descriptivo
Resumen en español La investigación en este artículo se basa en la satisfacción laboral en una mina a cielo abierto, ubicada en Norte de Santander con el nombre de Triturados El Zulia SAS. Las actividades que se desarrollan en este trabajo como obrero, es al aire libre, lo que incrementa que los colaboradores estén expuestos a factores poco agradables para desempeñar la labor diaria. Por estas razones se quiere investigar cómo influyen estas circunstancias en la vida laboral y personal, identificando problemas o riesgos psicosociales en el diario vivir. “Las variables en el trabajo determinan la satisfacción laboral. Existe evidencia de que los principales factores son el trabajo con motivación intelectual, una remuneración justa, buenas condiciones laborales y socios” (Clotilde, 1999).Palabras clave:
Resumen en inglés The research in this article is based on job satisfaction in an open pit mine, located in Norte de Santander under the name of Triturados El Zulia SAS. The activities that are developed in this work as a worker, it is in the open air, which increases that the collaborators are exposed to factors not pleasant to carry out the daily work. For these reasons, we want to investigate how these circumstances influence work and personal life, identifying psychosocial problems or risks in everyday life. "Work variables determine job satisfaction. There is evidence that the main factors are work with intellectual motivation, fair remuneration, good working conditions and partners" (Clotilde, 1999)
Disciplinas: Sociología
Palabras clave: Riesgo,
Factores,
Exposición,
Satisfacción,
Actividades,
Sociología del trabajo
Texte intégral: https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/2331/2235