Journal: | Revista del CLAD Reforma y democracia |
Database: | CLASE |
System number: | 000328148 |
ISSN: | 1315-2378 |
Authors: | Cordero Nieves, Yolanda1 |
Institutions: | 1Universidad de Puerto Rico, San Juan. Puerto Rico |
Year: | 2010 |
Season: | Oct |
Number: | 48 |
Pages: | 1-14 |
Country: | Venezuela |
Language: | Español |
Document type: | Artículo |
Approach: | Analítico |
Spanish abstract | En este artículo se discuten los sistemas de mérito tradicionales, su génesis y desarrollo. Se analizan también los mayores logros del mérito como filosofía de cambio social y como sistema de la administración pública y las causas de su deterioro. Además, en este documento se propone un nuevo enfoque para fortalecer y renovar el mérito en la administración de los recursos humanos del servicio público, al equipararlo a los principios de transparencia, ética, alta efectividad y orientación a los resultados |
English abstract | In this article, it is discussed the merit system, its origin and evolution, its achievements as a social change philosophy and as a public administration system. Also, this paper analyzes the first signs of its decline as a valued social and administrative principle, and propose a new framework that can strengthen and reinvigorate merit systems. This new framework includes concepts such as transparency, ethics, high performance and results oriented organizations |
Disciplines: | Ciencia política |
Keyword: | Administración pública, Función pública, Méritos, Recursos humanos, Etica, Rendimiento, Evaluación |
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