Un sistema de mérito para el siglo XXI



Título del documento: Un sistema de mérito para el siglo XXI
Revista: Revista del CLAD Reforma y democracia
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000328148
ISSN: 1315-2378
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad de Puerto Rico, San Juan. Puerto Rico
Año:
Periodo: Oct
Número: 48
Paginación: 1-14
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en español En este artículo se discuten los sistemas de mérito tradicionales, su génesis y desarrollo. Se analizan también los mayores logros del mérito como filosofía de cambio social y como sistema de la administración pública y las causas de su deterioro. Además, en este documento se propone un nuevo enfoque para fortalecer y renovar el mérito en la administración de los recursos humanos del servicio público, al equipararlo a los principios de transparencia, ética, alta efectividad y orientación a los resultados
Resumen en inglés In this article, it is discussed the merit system, its origin and evolution, its achievements as a social change philosophy and as a public administration system. Also, this paper analyzes the first signs of its decline as a valued social and administrative principle, and propose a new framework that can strengthen and reinvigorate merit systems. This new framework includes concepts such as transparency, ethics, high performance and results oriented organizations
Disciplinas: Ciencia política
Palabras clave: Administración pública,
Función pública,
Méritos,
Recursos humanos,
Etica,
Rendimiento,
Evaluación
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