| Journal: | Revista centroamericana de administración pública |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000488871 |
| ISSN: | 1409-0937 |
| Authors: | Rodríguez Gustá, Ana Laura1 |
| Institutions: | 1Universidad Nacional de San Martín, San Martín, Buenos Aires. Argentina |
| Year: | 2012 |
| Season: | Ene-Dic |
| Number: | 62-63 |
| Pages: | 171-187 |
| Country: | Costa Rica |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Examina las características de una nueva generación de sistemas de evaluación de desempeño en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y República Dominicana. Se procura identificar si los mismos han tomado elementos de un enfoque centrado en el desarrollo de las personas (más que en un enfoque de “comando y control”). El recorrido realizado es importante pero hay pendientes y desafíos con el propósito de lograr un sistema efectivamente centrado en el aprendizaje organizacional, el crecimiento del personal y la consolidación de los grupos laborales en el sector público |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Administración pública, América Central, Costa Rica, Evaluación del desempeño, Aprendizaje organizacional, Recursos humanos |
| Full text: | http://ojs.icap.ac.cr:8012/ojs/index.php/RCAP/article/view/135/241 |
