| Journal: | Panorama administrativo |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000424211 |
| Authors: | López Gutiérrez, Juan Carlos1 |
| Institutions: | 1Ministerio de Educación Superior, La Habana. Cuba |
| Year: | 2010 |
| Volumen: | 4 |
| Number: | 8 |
| Pages: | 89-110 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| Spanish abstract | Las transformaciones que se producen en el contexto laboral han provocado cambios en la configuración de los procesos de formación de directivos, alineados con las estrategias y objetivos de las organizaciones. Esta interrelación permite identificar una “concepción contextual de la formación de directivos”, integrando la teoría, la práctica de dirección y el contexto organizacional en el cual se desempeña el directivo. En el caso de Cuba, esta se corresponde con los objetivos estratégicos de cada organismo, territorio y organizaciones en particular. El presente trabajo presenta el diseño de un modelo de gestión que conciba teórica y metodológicamente la formación de directivos en el contexto de sus organizaciones para responder a esta integración. Se valida su factibilidad a partir de la aplicación del criterio de expertos |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Recursos humanos, Directivos, Gestión, Organizaciones, Formación |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
