| Revista: | Investigación en educación médica |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000442676 |
| ISSN: | 2007-5057 |
| Autores: | Tafoya, Silvia A1 Jaimes Medrano, Aurora L1 Carrasco Rojas, Juan Antonio2 Rodríguez Machain, Ana C1 Ortiz León, Silvia1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Medicina, Ciudad de México. México 2Hospital Ángeles del Pedregal, Unidad de Cirugía, Ciudad de México. México |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Jul-Sep |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 35 |
| Paginación: | 18-27 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Introducción: El acoso psicológico en el entorno médico parece ser parte inherente de su entrenamiento y sus repercusiones entre los residentes han sido desestimadas. Objetivo: Evaluar la asociación del acoso psicológico y el desgaste profesional en médicos residentes de la Ciudad de México. Método: Estudio transversal en el que participaron 251 residentes, 44% hombres y 56% mujeres con edad promedio de 27.2 (DE±3.5) años. La evaluación se realizó siete meses después del inicio del año académico con el Inventario de Burnout de Psicólogos (IBP) adaptado a médicos, el Leymann Inventory of Psychological-Terrorization (LIPT-60) y un cuestionario de datos sociodemográficos. Resultados: El desgaste profesional se explicó en un 23% por las variables de especialidad cursada, año de residencia y frecuencia del acoso psicológico (FEAP) (p < 0.0001); el género, la intensidad del acoso (IMAP) y el índice global de acoso (IGAP) no fueron significativos dentro de este modelo. Conclusiones: La presencia de acoso tiene consecuencias en la salud mental (cansancio emocional), desempeño (falta de realización personal) de quien lo recibe, así como implicaciones en la relación médico-paciente (despersonalización). Se observa que la frecuencia con que se realiza el acoso es el principal elemento asociado al incremento de síntomas de desgaste profesional |
| Resumen en inglés | Introduction: Psychological harassment in the medical setting seems to be an inherent part of their training and its repercussions among residents have been dismissed. Objective: Evaluate the association between workplace harassment and burnout in medical residents in Mexico City. Method: Cross-sectional study with 251 participants, 44% of who are men and 56% women, with an average age of 27.2 (SD±3.5) years. The evaluation was conducted seven months after the start of the academic year using the Inventario de Burnout de Psicólogos (IBP), Leymann Inventory of Psychological-Terror (LIPT-60), and a questionnaire on sociodemographic data. Results: The burnout total was 23% explained by the specialty undertaken, year of residency, and Frequency of Psychological Harassment Experiences (FPHE); it was controlled by gender, Average Intensity of Psychological Harassment (AIPH), and the Global Index of Psychological Harassment (GIPH) (p < .0001). Conclusions: The presence of harassment has consequences for health status (Emotional Exhaustion) and performance (Lack of Personal Accomplishment) for those who receive it, as well as implications for the patient-doctor relationship (Depersonalization). It was observed that the frequency of harassment experienced is the principal element associated with an increase in burnout symptoms |
| Disciplinas: | Psicología |
| Palabras clave: | Psicometría, Hospitales, México, Acoso psicológico, Desgaste profesional, Residentes médicos, Especialidades médicas, Síndrome de Burnout, Acoso laboral, Inventario de Leymann |
| Keyword: | Psychological harassment, Burnout syndrome, Medical residents, Medical specialities, Professional burnout, Leymann inventory, Labor harassment |
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