| Journal: | Guillermo de Ockham |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000363513 |
| ISSN: | 1794-192X |
| Authors: | Orejuela, Johnny J1 |
| Institutions: | 1Universidad de San Buenaventura, Facultad de Psicología, Cali, Valle del Cauca. Colombia |
| Year: | 2008 |
| Season: | Jul-Dic |
| Volumen: | 6 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 69-80 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Experimental, analítico |
| Spanish abstract | La exibilización laboral afecta de forma negativa a las poblaciones menos cali cadas, a los trabajadores más jóvenes o a los más viejos que cuentan con menos redes de sociabilidad. Lo que resulta interesante es que estos procesos de precarización del trabajo comienzan a afectar también, en menor proporción, a los grupos profesionales. Por lo anterior, el objetivo de esta investigación fue caracterizar las trayectorias laborales y relacionales de profesionales de las empresas multinacionales (EMN), a partir del presente estudio de caso que se constituyó de 11 entrevistas a profesionales del sector multinacional. En consecuencia, los hallazgos permiten comprender la relación existente entre la trayectoria laboral y relacional, sus mutuas afectaciones y su importancia para comprender las actuales dinámicas del mercado de trabajo |
| Disciplines: | Economía, Sociología |
| Keyword: | Sociología del trabajo, Economía del trabajo, Empresas, Trayectoria laboral, Empresas transnacionales, Flexibilización laboral, Capital simbólico, Cali, Colombia |
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