Calidad del empleo. Un modelo analítico para su valoración



Document title: Calidad del empleo. Un modelo analítico para su valoración
Journal: Gaceta laboral (Maracaibo)
Database: CLASE
System number: 000456589
ISSN: 1315-8597
Authors: 1
Institutions: 1Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, Guadalajara, Jalisco. México
Year:
Volumen: 19
Number: 3
Pages: 283-316
Country: Venezuela
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Descriptivo
Spanish abstract En el presente escrito se hace la propuesta de un modelo multidimensional para valorar la calidad del empleo. Se consideran cuatro ejes analíticos: ingreso, prestaciones, estabilidad y satisfacción laboral; los cuales son planteados en la literatura como componentes fundamentales del empleo. Derivado de lo anterior es posible diferenciar los grados de calidad del empleo a través de un marco comparativo que hace operativa la teoría de la segmentación. La superioridad técnica del modelo radica en su capacidad para identificar a través de criterios de diferenciación los grados de calidad del empleo permitiendo una valoración cualitativa. Esto resulta particularmente útil debido a que a similitud de valores numéricos no necesariamente corresponde igualdad de características
English abstract In this paper, a multidimensional model is proposed for assessing the quality of employment. Four analytical dimensions are considered: income, labor benefits, stability and job satisfaction, identified in the literature as fundamental employment components. The model is able to differentiate degrees of employment quality through a comparative framework that makes the segmentation theory operational. The technical superiority of the model lies in its ability to differentiate grades of employment quality, permitting a qualitative assessment. This is particularly useful because numerical similarity does not necessarily correspond to equal characteristics
Disciplines: Sociología
Keyword: Sociología del trabajo,
Calidad del empleo,
Modelo analítico,
Características,
Ingresos,
Prestaciones,
Estabilidad,
Satisfacción laboral,
Estudio cualitativo
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