Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares



Document title: Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares
Journal: Ciencia ergo sum
Database: CLASE
System number: 000420535
ISSN: 1405-0269
Authors: 1
1
1
Institutions: 1Universidad de Occidente, Los Mochis, Sinaloa. México
Year:
Season: Jul-Oct
Volumen: 22
Number: 2
Pages: 103-115
Country: México
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Analítico
Spanish abstract Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, así como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, así como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño
English abstract This paper uses the Socio-Emotional Wealth view (sew) to build a conceptual model as a tool for understanding and analyzing relationships between socio-emotional wealth dimensions and succession process as well as next generation´s performance. Authors find that it exists a direct relationship between the level of participation of family members and the intention of transferring the business to the next generation. It is found that socio-emotional factors are determinant of the next generation's experience quality and performance
Disciplines: Administración y contaduría,
Economía,
Sociología
Keyword: Desarrollo económico,
Empresas,
Sociología de la familia,
Dirección y control,
Emociones,
Empresas familiares
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