| Revue: | Ciencia ergo sum |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000420535 |
| ISSN: | 1405-0269 |
| Autores: | Arreola Bravo, Francisco Moisés1 Niebla Zatarain, Juan Cayetano1 Ramírez Martínez, Guillermo1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Occidente, Los Mochis, Sinaloa. México |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Jul-Oct |
| Volumen: | 22 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 103-115 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew) y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, así como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, así como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño |
| Resumen en inglés | This paper uses the Socio-Emotional Wealth view (sew) to build a conceptual model as a tool for understanding and analyzing relationships between socio-emotional wealth dimensions and succession process as well as next generation´s performance. Authors find that it exists a direct relationship between the level of participation of family members and the intention of transferring the business to the next generation. It is found that socio-emotional factors are determinant of the next generation's experience quality and performance |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía, Sociología |
| Palabras clave: | Desarrollo económico, Empresas, Sociología de la familia, Dirección y control, Emociones, Empresas familiares |
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