| Journal: | Boletim tecnico do SENAC |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000293294 |
| ISSN: | 0102-549X |
| Authors: | Gouvea, Maria Teresa Andrade de1 Paranhos, Claudia1 Motta, Claudia Lage Rebello da1 |
| Institutions: | 1Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. Brasil |
| Year: | 2008 |
| Season: | Sep-Dic |
| Volumen: | 34 |
| Number: | 3 |
| Pages: | 49-61 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| Spanish abstract | En gran medida, el aprendizaje de los profesionales se da de manera informal porque ellos mismos comparten experiencias, conocimientos y soluciones de problemas. El proceso de creación de conocimiento organizacional es un proceso social dentro del cual el conocimiento es compartido entre los miembros que constituyen una organización. Es justamente dentro de esta tarea de facilitar el proceso de intercambio de informaciones y conocimientos entre los miembros de una organización que la Comunidad de Práctica se viene destacando, como una manera de promover el aprendizaje organizacional |
| English abstract | Great part of vocational training occurs informally, through sharing experiences, knowledge, and solutions for problems amongst each other. The process of creating organizational knowledge is a social one, within which knowledge is shared by members of an organization. In this task of facilitating information and knowledge exchange amongst members of an organization, the Community of Practice has become an important way of promoting organizational learning |
| Portuguese abstract | Grande parte da aprendizagem dos profissionais acontece de maneira informal, compartilhando experiências, conhecimentos e soluções de problemas uns com os outros. O processo de criação do conhecimento organizacional é um processo social dentro do qual o conhecimento é compartilhado entre os membros que compõem uma organização. Nessa tarefa de facilitar o processo de troca de informações e conhecimentos entre os membros de uma organização é que a Comunidade de Prática vem se destacando como uma maneira de promover o aprendizado organizacional |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Psicología |
| Keyword: | Organización, Psicología industrial, Aprendizaje, Organizaciones, Comunidades de práctica, Comunidad virtual, Gestión del conocimiento, Cambio organizacional |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
