| Revista: | Anuario - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Oriente |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000458522 |
| ISSN: | 2218-3639 |
| Autores: | Bermejo Salmon, Marianela1 Castillo Moya, Juan Carlos2 |
| Instituciones: | 1Universidad de Oriente, Santiago de Cuba. Cuba 2Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Riobamba, Chimborazo. Ecuador |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 9 |
| Paginación: | 118-130 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo de este estudio fue la aplicación de una metodología para la elaboración de un perfil de cargo por competencias, con un enfoque holístico desde el puesto de trabajo de director de escuela o carrera de ingeniería de empresas de la Facultad de Administración de Empresas en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo de Ecuador. Se utilizaron métodos teóricos y empíricos tales como: el Materialismo Dialéctico e Histórico como método que permite establecer la lógica didáctica en el tratamiento de los procesos, el método Delphi, enfoque holístico u integrado las técnicas empleadas fueron: trabajo en grupo, observación directa, análisis funcional, test psicológicos y entrevistas. Como resultado, la aplicación de esta metodología permite integrar el perfil de posición y competencias laborales como un sistema único a otros contextos fuera de la frontera cubana y su adecuación a las particularidades que caracterizan la gestión del talento humano en el ámbito seleccionado |
| Resumen en inglés | The objective of this study was the application of a methodology for the making of a position profile by competences with a holistic approach from the position of school director or engineering career of enterprises of the Faculty of Enterprises Administration in the Higher Polytechnical School of Chimborazo of Ecuador. Theoretical and empirical methods were used such as: Dialectical and Historical Materialism as a method that allows to establish the didactic logic in treating processes, the Delphi method and the holistic and integrated approach and techniques used were: group work, direct observation, functional analysis, psychological tests and interviews. As result, the application of this methodology to integrate the position profile and profile of labor competences as a unique system and insert them to other contexts outside the Cuban frontier from its adequacy to the particularities that characterize the negotiation of the human talent in the selected place |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Ecuador, Mercado laboral, Talento humano, Competencias laborales, Perfil profesional |
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