| Revue: | Revista RELAYN micro y pequeña empresa en Latinoamérica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000516648 |
| ISSN: | 2594-1674 |
| Autores: | Villasano Jain, María Luisa1 Gonzalez Montes de Oca, Montserrat2 Ochoa Cedeño, María de Los Ángeles3 Colin Herrera, María Susana3 |
| Instituciones: | 1Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de La Ciénega, Guadalajara, Jalisco. México 2Instituto Tecnológico de Toluca, Toluca, Estado de México. México 3Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 67-73 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La investigación se realizó en dos empresas de la zona Ciénega, objetivo: Identificar la repercusión entre el síndrome de burnout y calidad de vida de los trabajadores en las organizaciones de la Región Ciénega. El tipo de investigación: cuantitativa, no experimental descriptiva, se utiliza un instrumento validado como cuestionario para la evaluación del estrés tercera versión WhoQol Bref (calidad de vida, OMS). De acuerdo a resultados, la demanda laboral conlleva a que los colaboradores permanezcan horas extras, lo anterior implica un arduo esfuerzo psicológico, emocional y físico, afectando en la vida personal, repercutiendo en el bienestar emocional del mismo |
| Resumen en inglés | The research was carried out in two companies in the Cienega area, objective: To identify the impact between burnout syndrome and quality of life of workers in organizations in the Cienega Region. The type of research: quantitative, non experimental descriptive, is used as a questionnaire for stress assessment third version WhoQol Bref (quality of life, WHO). According to results, the work demand leads to the employees staying overtime, this implies an arduous psychological, emotional and physical effort, affecting the personal life, affecting the emotional well being of the same |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, México, Jalisco, Condiciones laborales, Trabajadores, Calidad de vida, Acoso, Estrés laboral |
| Keyword: | Human resources, Mexico, Jalisco, Labor conditions, Workers, Quality of life, Mobbing, Burnout |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
