| Revista: | Revista CONAMED |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000460016 |
| ISSN: | 1405-6704 |
| Autores: | Delgado Valencia, César Alejandro1 Bárcenas Hernández, Bárbara1 Narváez Velázquez, Beatriz1 Salas Martínez, María del Carmen1 Hernández López, Claudia Izabel1 Pérez Gómez, Jacqueline1 De la Cruz Ruiz, Claudia1 Ramírez Mejía, Rocío1 Saucedo, Renata1 |
| Instituciones: | 1Instituto Mexicano del Seguro Social, Centro Médico Nacional Siglo XXI, Ciudad de México. México |
| Año: | 2022 |
| Volumen: | 27 |
| Número: | 4 |
| Paginación: | 159-166 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en español | Introducción: la pandemia por COVID-19 ha generado estrés, burnout, ansiedad y depresión en el personal de salud, lo cual puede repercutir en su bienestar físico y mental. Objetivo: determinar el estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital de Especialidades «Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez» antes y después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 e identificar si tiene relación con las características demográficas, laborales, enfermedades crónicas y con la atención a pacientes con COVID-19. Material y métodos: estudio observacional retrospectivo realizado a 122 profesionales de enfermería con esquema completo de vacunación de Pfizer-BioNTech. Se recabaron sus datos sociodemográficos y se les aplicó el cuestionario de problemas psicosomáticos asociados al estrés, al recordar sus síntomas antes y después de la aplicación de la vacuna. Se utilizó la prueba de McNemar y la prueba de χ2. Resultados: el estrés laboral disminuyó después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 y no guardó relación con las características demográficas, con la presencia de enfermedades crónicas ni con la atención brindada a pacientes con COVID-19. No obstante, fue mayor en las enfermeras generales y subjefas. Conclusiones: el estrés laboral en el personal de enfermería disminuyó después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 |
| Resumen en inglés | Introduction: the COVID-19 pandemic has caused stress, burnout, anxiety, depression in health personnel, which could affect their physical and mental well-being. Objective: to determine labor stress in nursing personnel of the Hospital de Especialidades «Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez» before and after application of vaccine against COVID-19, and identify if there is a relation with demographic and labor characteristics, with chronic diseases and with care for patients with COVID-19. Material and methods: retrospective observational study performed with 122 nursing professionals with complete vaccination schedule with Pfizer-BioNTech. Sociodemographic data was collected and a questionnaire on psychosomatic problems associated with stress was applied, recording symptoms before and after application of the vaccine. McNemar test and chi squared tests were used. Results: labor stress diminished after application of the vaccine against COVID-19, and there was no relation with sociodemographic characteristics, with the presence of chronic diseases or with the care given to patients with COVID-19. However, it was greater in general nurses and assistant heads. Conclusions: labor stress in nursing personnel diminished after application of the COVID-19 vaccine |
| Disciplinas: | Medicina, Psicología |
| Palabras clave: | Psicología social, Enfermeras, Estrés laboral, COVID-19, Vacunas |
| Keyword: | Social psychology, Nurses, Occupational stress, COVID-19, Vaccines |
| Texto completo: | https://biblat.unam.mx/hevila/RevistaCONAMED/2022/vol27/no4/1.pdf |
