Vacunación contra coronavirus 2019 y estrés laboral en el personal de enfermería



Título del documento: Vacunación contra coronavirus 2019 y estrés laboral en el personal de enfermería
Revista: Revista CONAMED
Base de datos: PERIÓDICA
Número de sistema: 000460016
ISSN: 1405-6704
Autores: 1
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Instituciones: 1Instituto Mexicano del Seguro Social, Centro Médico Nacional Siglo XXI, Ciudad de México. México
Año:
Volumen: 27
Número: 4
Paginación: 159-166
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, crítico
Resumen en español Introducción: la pandemia por COVID-19 ha generado estrés, burnout, ansiedad y depresión en el personal de salud, lo cual puede repercutir en su bienestar físico y mental. Objetivo: determinar el estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital de Especialidades «Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez» antes y después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 e identificar si tiene relación con las características demográficas, laborales, enfermedades crónicas y con la atención a pacientes con COVID-19. Material y métodos: estudio observacional retrospectivo realizado a 122 profesionales de enfermería con esquema completo de vacunación de Pfizer-BioNTech. Se recabaron sus datos sociodemográficos y se les aplicó el cuestionario de problemas psicosomáticos asociados al estrés, al recordar sus síntomas antes y después de la aplicación de la vacuna. Se utilizó la prueba de McNemar y la prueba de χ2. Resultados: el estrés laboral disminuyó después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19 y no guardó relación con las características demográficas, con la presencia de enfermedades crónicas ni con la atención brindada a pacientes con COVID-19. No obstante, fue mayor en las enfermeras generales y subjefas. Conclusiones: el estrés laboral en el personal de enfermería disminuyó después de la aplicación de la vacuna contra COVID-19
Resumen en inglés Introduction: the COVID-19 pandemic has caused stress, burnout, anxiety, depression in health personnel, which could affect their physical and mental well-being. Objective: to determine labor stress in nursing personnel of the Hospital de Especialidades «Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez» before and after application of vaccine against COVID-19, and identify if there is a relation with demographic and labor characteristics, with chronic diseases and with care for patients with COVID-19. Material and methods: retrospective observational study performed with 122 nursing professionals with complete vaccination schedule with Pfizer-BioNTech. Sociodemographic data was collected and a questionnaire on psychosomatic problems associated with stress was applied, recording symptoms before and after application of the vaccine. McNemar test and chi squared tests were used. Results: labor stress diminished after application of the vaccine against COVID-19, and there was no relation with sociodemographic characteristics, with the presence of chronic diseases or with the care given to patients with COVID-19. However, it was greater in general nurses and assistant heads. Conclusions: labor stress in nursing personnel diminished after application of the COVID-19 vaccine
Disciplinas: Medicina,
Psicología
Palabras clave: Psicología social,
Enfermeras,
Estrés laboral,
COVID-19,
Vacunas
Keyword: Social psychology,
Nurses,
Occupational stress,
COVID-19,
Vaccines
Texto completo: https://biblat.unam.mx/hevila/RevistaCONAMED/2022/vol27/no4/1.pdf