| Revista: | Face: revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
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| Número de sistema: | 000576599 |
| ISSN: | 2500-9338 |
| Autores: | Eslava Zapata, Rolando1 Gonzalez Júnior, Hilário Alonso1 Chacón Guerrero, Edixon2 |
| Instituciones: | 1Universidad de Los Andes, Caracas, Distrito Federal. Colombia 2Universidad Autónoma de Madrid, Madrid. España |
| Año: | 2022 |
| Volumen: | 22 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 30-41 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en español | Este artículo tiene por objetivo estudiar el clima organizacional de las agencias de automóviles ubicadas en Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Para ello, apoyado en una investigación de tipo cuantitativa y siguiendo un trabajo documental y descriptivo. El instrumento está conformado por 46 ítems en la escala de Likert en el que se examinan variables relacionadas con el trabajo tales como: puesto, dirección, ambiente, comunicación, condiciones, formación, mejoras y motivación. A partir de una muestra de 51 encuestados, los hallazgos permiten concluir que el clima organizacional es una herramienta fundamental para conocer las percepciones de los colaboradores en las empresas y en el caso que nos ocupa, se evidencia que se tiene que mejorar constantemente las condiciones del ambiente en la organización a fin de lograr los objetivos empresariales. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Clima Organizacional, factores, persepciones, Administración de instituciones |
| Keyword: | Management of institutions |
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