| Revue: | Estudios gerenciales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000333172 |
| ISSN: | 0123-5923 |
| Autores: | Calderón Hernández, Gregorio1 Alvarez Giraldo, Claudia Milena2 Naranjo Valencia, Julia Clemencia1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional de Colombia, Manizales, Caldas. Colombia 2Universidad de Manizales, Manizales, Caldas. Colombia |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Ene-Mar |
| Volumen: | 27 |
| Número: | 118 |
| Paginación: | 163-188 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó la validez y confiabilidad de la misma. A continuación, se llevó a cabo un análisis que incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Empresas, Gestión humana, Responsabilidad social, Responsabilidad social empresarial, Colombia |
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