| Journal: | Estudios gerenciales |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000333172 |
| ISSN: | 0123-5923 |
| Authors: | Calderón Hernández, Gregorio1 Alvarez Giraldo, Claudia Milena2 Naranjo Valencia, Julia Clemencia1 |
| Institutions: | 1Universidad Nacional de Colombia, Manizales, Caldas. Colombia 2Universidad de Manizales, Manizales, Caldas. Colombia |
| Year: | 2011 |
| Season: | Ene-Mar |
| Volumen: | 27 |
| Number: | 118 |
| Pages: | 163-188 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó la validez y confiabilidad de la misma. A continuación, se llevó a cabo un análisis que incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Economía |
| Keyword: | Recursos humanos, Empresas, Gestión humana, Responsabilidad social, Responsabilidad social empresarial, Colombia |
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