| Revista: | Espirales. Revista multidisciplinaria de investigación científica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000481350 |
| ISSN: | 2550-6862 |
| Autores: | López Lapo, Jorge Luis1 Sarmiento Castillo, Germania1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional de Loja, Facultad Jurídica, Social y Administrativa, Loja. Ecuador |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Jun |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 29 |
| Paginación: | 70-84 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Introducción la Teoría del Capital Humano expone que la desigualdad en los ingresos laborales se debe a diferentes factores, entre estos la productividad y la educación. Objetivo es analizar la desigualdad del ingreso en el mercado laboral ecuatoriano. La investigación toma datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del INEC estimando la ecuación minceriana (1974) agregando variables dummy. Materiales y métodos La investigación toma datos de información secundaria que reposa en la encuesta ENEMDU actualizada a diciembre 2018 que recoge las características de la PEA en Ecuador. Resultados la caracterización de la variable género, la escolarización influye positivamente en sus salarios hora. Discusión En lo que se refiere a la variable género, ésta a un largo plazo de no corregir las diferencias salariales podrá tener impacto en la vejez. Conclusiones Al existir discriminación de género, es imperioso identificar y cuantificar los trabajos y profesiones a los que tienen acceso las mujeres en menor proporción |
| Resumen en inglés | Introduction The Human Capital Theory exposes that inequality in labor income is due to different factors, including productivity and education. Objective analyze income inequality in the Ecuadorian labor market. The research takes data from the National Employment, Unemployment and Underemployment Survey of INEC estimating the Mincerian equation (1974) by adding dummy variables. Materials and methods The research takes data of secondary information that rests in the ENEMDU survey updated to December 2018 that includes the characteristics of the EAP in Ecuador. Results characterization of the gender variable, schooling positively influences their hourly wages. Discussion Regarding the gender variable, this long term of not correcting the salary differences may have an impact on old age. Conclusions When there is gender discrimination, it is imperative to identify and quantify the jobs and professions to which women have access in a lesser proportion |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Brecha salarial, Discriminación de género, Escolaridad, Ingreso, Ecuador |
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