Determinantes de la brecha salarial en Ecuador: análisis bajo un modelo minceriano relacionado con variables agregadas dummy



Título del documento: Determinantes de la brecha salarial en Ecuador: análisis bajo un modelo minceriano relacionado con variables agregadas dummy
Revista: Espirales. Revista multidisciplinaria de investigación científica
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000485132
ISSN: 2550-6862
Autores: 1
1
Instituciones: 1Universidad Nacional de Loja, Facultad Jurídica, Social y Administrativa, Loja. Ecuador
Año:
Periodo: Abr
Volumen: 3
Número: 27
Paginación: 78-80
País: Ecuador
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Introducción El trabajo incluye a la escolaridad y experiencia como variables explicativas del nivel de salarios; se ha considerado importante incorporar otras en la presente investigación, siendo estas: género, zona donde se desarrolla la actividad laboral y el poseer conocimientos de otro idioma. Objetivo de la presente investigación es analizar la desigualdad del ingreso en el mercado laboral ecuatoriano. Materiales y métodos La investigación toma datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del INEC estimando la ecuación minceriana (1974) agregando variables dummy. Resultados las estimaciones permiten concluir que efectivamente existe discriminación femenina y de la zona rural con respecto a los salarios que posee el género masculino y en general de los trabajadores que provienen de zonas residenciales. Discusión. todas las variables incluidas en el modelo, la experiencia es la que menor incidencia tiene, de todas formas Conclusión se establece que el resultado es consistente a lo que la legislación ecuatoriana indica, específicamente las Normativas de Control Interno
Resumen en inglés Introduction Work includes schooling and experience as explanatory variables of the level of salaries; It has been considered important to incorporate others in this research, these being: gender, area where the work activity takes place and having knowledge of another language. Objective of the present investigation is to analyze income inequality in the Ecuadorian labor market. Materials and methods The research takes data from the National Employment, Unemployment and Underemployment Survey of INEC estimating the Mincerian equation (1974) by adding dummy variables. Results the estimations allow to conclude that there is actually female and rural discrimination with respect to the salaries that the masculine gender has and in general of the workers who come from residential zones. Discussion. all the variables included in the model, experience is the one with the lowest incidence, anyway Conclusions establishes that the result is consistent with what the Ecuadorian legislation indicates, specifically the Internal Control Regulations
Disciplinas: Economía
Palabras clave: Condiciones económicas,
Brecha salarial,
Capital humano,
Idiomas extranjeros,
Género,
Residencia,
Empleo,
Ecuador
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