A validação de um instrumento de avaliação da cultura organizacional brasileira: Estudo de caso do supermercado "Super Maxi" de Uberlândia



Título del documento: A validação de um instrumento de avaliação da cultura organizacional brasileira: Estudo de caso do supermercado "Super Maxi" de Uberlândia
Revue: Cadernos da FUCAMP
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000326916
ISSN: 1678-1244
Autores: 1
1
Instituciones: 1Universidade Federal de Uberlandia, Faculdade de Gestao e Negocios, Uberlandia, Minas Gerais. Brasil
Año:
Periodo: Ene-Dic
Volumen: 7
Número: 7
Paginación: 73-80
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en inglés By using a methodology that mafes focus on the Brazilian organizational problem, a questionnaire with 94 variables was used with 80 respondents, enabling a later Factor Analysis for the creation of 3-D final. At the end of the study, it was concluded that the instrument can be replicated for other reasons, other needs, without the loss of reliability
Resumen en portugués Utilizando uma metodologia focada no problema organizacional brasileiro, empregou-se um questionário com 94 variáveis, junto a 80 respondentes, possibilitando uma posterior Análise Fatorial para a criação das 3 dimensões finais. Ao término do estudo, constatou-se que o instrumento pode ser replicado para outras motivações, com outras necessidades, sem a perda de confiabilidade
Disciplinas: Administración y contaduría,
Economía
Palabras clave: Dirección y control,
Empresas,
Gestión empresarial,
Cultura organizacional,
Investigación cuantitativa,
Análisis factorial
Texte intégral: Texto completo (Ver PDF)