| Revue: | Apuntes del CENES |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000442081 |
| ISSN: | 2256-5779 |
| Autores: | Contreras, Orlando Enrique1 Pedraza Avella, Aura Cecilia1 Herrera Gómez, Carolina |
| Instituciones: | 1Universidad Industrial de Santander, Escuela de Estudios Industriales y Empresariales, Bucaramanga, Santander. Colombia |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 34 |
| Número: | 60 |
| Paginación: | 131-152 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Teniendo en cuenta la calidad del empleo como parte del concepto integral de sostenibilidad empresarial, el presente artículo demuestra a través del análisis de datos oficiales, que en Colombia se presentan diferencias considerables en cuanto a la inclusión social de los empleados de su sistema productivo. Las conclusiones obtenidas evidencian que los más excluidos poseen empleos de inferior calidad, como muestra de la precariedad laboral presente en el país. Esta situación indica que la revisión sistemática de sus políticas de sostenibilidad constituye una necesidad para el empresariado colombiano, particularmente en lo relacionado con el tipo de empleo que está brindando, considerando que el trabajo es un aspecto altamente influyente en la vida de los individuos |
| Resumen en inglés | The article demonstrates throough analysis of official data in Colombia that there are considerable differences regarding to social inclusion of its productive system employees, based on a framework that considers employment quality as an axe of corporate sustainability and object of social responsibility policies. Conclusions provide evidence to affirm that people with employments of inferior quality are the most excluded due to the consequences of a persistent labor scarcity in the country. The situation suggests that the Colombian business community needs a systematic review of sustainability policies, particularly in relation to the type of employment it is providing, given that work is a highly influential aspect of individual's life |
| Resumen en portugués | Levando em conta a qualidade do emprego como parte do conceito integral da sustentabilidade empresarial, o presente artigo comprova através de uma análise de dados oficias, que na Colombia apresentam diferencias importantes sobre a inclusão social dos empregados do seu sistema produtivo. As conclusões obtidas mostram que os mais excluídos têm empregos de qualidade inferior como sinal da precariedade laboral presente no país. Este tipo de situação permite perceber que a revisão sistemática das suas políticas de sustentabilidade constitui uma necessidade para o empreenderismo colombiano, especificamente com relação ao tipo de emprego que está sendo fornecido, levando em conta que o trabalho e um aspecto muito influente na vida das pessoas |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Colombia, Empleo, Empleo, Inclusión social, Responsabilidad social empresarial, Exclusión social, Precariedad laboral |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
