Revista: | Advocatus (Barranquilla. Universidad Libre) |
Base de datos: | CLASE |
Número de sistema: | 000504326 |
ISSN: | 2390-0202 |
Autores: | Ballesteros Rayo, Carlos Alberto1 |
Instituciones: | 1Institución Educativa "Eustaquio Palacios", Cali, Valle del Cauca. Colombia |
Año: | 2019 |
Periodo: | Dic |
Número: | 33 |
Paginación: | 105-121 |
País: | Colombia |
Idioma: | Español |
Tipo de documento: | Artículo |
Enfoque: | Analítico, descriptivo |
Resumen en español | En este artículo se realiza una aproximación al ordenamiento jurídico que reguló las relaciones laborales en la época colonial. Su estructura tiene el siguiente hilo conductor: debate sobre la denominada leyenda negra, en el que se elucida las consecuencias devastadoras de la conquista y el resultado de un sistema laboral constituido por un hibrido entre el esclavismo y el feudalismo. Esos aspectos dieron lugar a la creación de normas relacionadas con la protección de la integridad física de los indígenas, vulnerada a raíz de las enfermedades que contraían por falta de salubridad y los malos tratos que recibían en las sementeras y en las minas |
Resumen en inglés | This article makes an approach to the legal system that regulated labor relations in the colonial era. Its structure has the following guiding thread: debate about the so-called black legend, in which the devastating consequences of the conquest are elucidated and the result of a labor system constituted by a hybrid between slavery and feudalism. These aspects led to the creation of norms related to the protection of the physical integrity of the indigenous people, violated as a result of the illnesses that they contracted due to lack of health and the ill-treatment they received in the sementeras and in the mines |
Disciplinas: | Derecho, Historia |
Palabras clave: | Historia y teorías del derecho, Historia social, América, Leyes de Indias, Indígenas, Producción |
Keyword: | History and theory of law, Social history, America, Indian laws, Indigenous peoples, Production |
Texto completo: | Texto completo (PDF) |