| Revista: | Administración y organizaciones |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000318272 |
| ISSN: | 1665-014X |
| Autores: | Savall, Henri1 Zardet, Veronique1 |
| Instituciones: | 1Institut de Socio-economie des Entreprises et des Organizations, Ecully, Rhone-Alpes. Francia |
| Año: | 2009 |
| Periodo: | Jun |
| Volumen: | 11 |
| Número: | 22 |
| Paginación: | 181-208 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | Nuestra ancestral costumbre de separar lo social de lo económico merece ciertas observaciones que, sin pretender ser exhaustivas, traducirán nuestra angustia como investigadores, la cual está fuertemente enraizada en un hábito de reflexión teórica dicotómica y se alimenta de la observación directa de las prácticas de los actores en el seno de las organizaciones. Lo social y lo económico figuran a la cabeza de la polisemia que perturba las humanidades y las ciencias sociales. Cada quien encuentra acuerdos por definir estos vocablos que obstruyen la vasta obra de la decisión, dentro y alrededor de la empresa |
| Resumen en inglés | Our ancestral custom separate social from the economic merits certain observations which, without claiming to be exhaustive, translated our anguish as researchers, which is strongly rooted in a habit of dichotomous theoretical reflection and feeds on direct observation of actors practices within organizations |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Organización, Empresas, Cultura organizacional, Desempeño, Desarrollo económico, Desarrollo social |
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