Desempeño global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social? <Traducción de Mónica Portnoy>



Título del documento: Desempeño global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social? <Traducción de Mónica Portnoy>
Revista: Administración y organizaciones
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000318272
ISSN: 1665-014X
Autores: 1
1
Instituciones: 1Institut de Socio-economie des Entreprises et des Organizations, Ecully, Rhone-Alpes. Francia
Año:
Periodo: Jun
Volumen: 11
Número: 22
Paginación: 181-208
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Descriptivo
Resumen en español Nuestra ancestral costumbre de separar lo social de lo económico merece ciertas observaciones que, sin pretender ser exhaustivas, traducirán nuestra angustia como investigadores, la cual está fuertemente enraizada en un hábito de reflexión teórica dicotómica y se alimenta de la observación directa de las prácticas de los actores en el seno de las organizaciones. Lo social y lo económico figuran a la cabeza de la polisemia que perturba las humanidades y las ciencias sociales. Cada quien encuentra acuerdos por definir estos vocablos que obstruyen la vasta obra de la decisión, dentro y alrededor de la empresa
Resumen en inglés Our ancestral custom separate social from the economic merits certain observations which, without claiming to be exhaustive, translated our anguish as researchers, which is strongly rooted in a habit of dichotomous theoretical reflection and feeds on direct observation of actors practices within organizations
Disciplinas: Administración y contaduría,
Economía
Palabras clave: Organización,
Empresas,
Cultura organizacional,
Desempeño,
Desarrollo económico,
Desarrollo social
Texto completo: Texto completo (Ver PDF)