Revista: | Xikua boletín científico de la escuela superior de Tlahuelilpan |
Base de datos: | |
Número de sistema: | 000585652 |
ISSN: | 2007-4948 |
Autores: | De León-Vázquez, Irma Isabel1 Tapia-Castillo, Delia Iliana1 Martínez-Cruz, Alexa Ariday1 |
Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, |
Año: | 2021 |
Volumen: | 9 |
Número: | 18 |
Paginación: | 28-29 |
País: | México |
Idioma: | Español |
Resumen en inglés | Leaders have always existed, just check the history books or how religion has been handled. However, with the industrial revolution, leadership becomes the object of study, giving rise to a series of investigations and proposals where different types of leaders are presented in a hierarchical manner where leadership is a fundamental element. The presentation of this work shows how businesses have changed in their way of delegating functions, the concept map allows us to observe empowerment or empowerment as an organizational trend from the very concept of empowerment, its development, trends, objectives, pillars basic and change of style. |
Resumen en español | Siempre han existido los líderes, basta con revisar los libros de historia o cómo se ha manejado la religión. Sin embargo, con la revolución industrial se vuelve el liderazgo objeto de estudio dando origen a una serie de investigaciones y propuestas donde se presentan diferentes tipos de líderes colocados de forma jerárquica donde el protagonismo es un elemento fundamental. En la presentación de este trabajo se muestra cómo es que los negocios han cambiado en su forma de delegar funciones, el mapa conceptual permite observar al empowerment o empoderamiento como tendencia de organización desde el propio concepto de empowerment, su desarrollo, tendencias, objetivos, pilares básico y cambio de estilo. |
Palabras clave: | Empoderamiento, Liderazgo, Capital humano |
Keyword: | Empowerment, Leadership, Human Capital |
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