| Journal: | Visión gerencial |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000409934 |
| ISSN: | 1317-8822 |
| Authors: | Camejo Ochoa, Hilvimar1 Amaya, Zoila Rosa1 Zambrano, Carlos Humberto1 |
| Institutions: | 1Universidad de Carabobo, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Valencia, Carabobo. Venezuela |
| Year: | 2014 |
| Season: | Jul-Dic |
| Volumen: | 13 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 211-230 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | El presente trabajo tiene por objetivo presentar una aproximación a las concepciones sobre capital social en el sector empresarial venezolano, fundamentado en la revisión de las teorías so - bre el tema. m etodológicamente el estudio se aborda desde la comprensión interpretativa clásica, con sus tres momentos: comprensión, explicación y aplicación tanto de la literatura fundamental en torno al tema como de las experiencias de los autores con relación a la empresa. l os hallazgos revelan la existencia de un debilitado capital social en las empresas venezolanas identificándose algunos factores clave como: carencia de liderazgo participativo, política de promoción de ascensos inadecuada, salario real deteriorado y presencia de rivalidad política entre los trabajadores, facto - res que pudieran contribuir en acentuar las deficiencias observadas y menoscabar la productividad y eficiencia de estas organizaciones |
| English abstract | This paper aims to present an approach to the conceptions of social capital in the Venezuelan business sector, based on the review of theories on the subject. Methodo - logically the study is approached from the classical interpretive understanding, with its three stages: understanding, explanation and application of both the fundamen - tal literature on the subject as the experiences of the authors in relation to the com - pany. The findings reveal the existence of a weakened Venezuelan companies social capital, some key factors were identified such as lack of participative leadership, inadequate promotion advancement policy, real wages deteriorated and presence of political rivalry between workers. These factors could contribute to emphasize the shortcomings and undermine the productivity and efficiency of th ese organizations |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Administración de instituciones, Contaduría, Capital social, Evaluación, Productividad, Empresas, Venezuela |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
