Gestión del capital social en la empresa: una aproximación hermenéutica al caso venezolano



Título del documento: Gestión del capital social en la empresa: una aproximación hermenéutica al caso venezolano
Revista: Visión gerencial
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000409934
ISSN: 1317-8822
Autores: 1
1
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Instituciones: 1Universidad de Carabobo, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Valencia, Carabobo. Venezuela
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 13
Número: 2
Paginación: 211-230
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español El presente trabajo tiene por objetivo presentar una aproximación a las concepciones sobre capital social en el sector empresarial venezolano, fundamentado en la revisión de las teorías so - bre el tema. m etodológicamente el estudio se aborda desde la comprensión interpretativa clásica, con sus tres momentos: comprensión, explicación y aplicación tanto de la literatura fundamental en torno al tema como de las experiencias de los autores con relación a la empresa. l os hallazgos revelan la existencia de un debilitado capital social en las empresas venezolanas identificándose algunos factores clave como: carencia de liderazgo participativo, política de promoción de ascensos inadecuada, salario real deteriorado y presencia de rivalidad política entre los trabajadores, facto - res que pudieran contribuir en acentuar las deficiencias observadas y menoscabar la productividad y eficiencia de estas organizaciones
Resumen en inglés This paper aims to present an approach to the conceptions of social capital in the Venezuelan business sector, based on the review of theories on the subject. Methodo - logically the study is approached from the classical interpretive understanding, with its three stages: understanding, explanation and application of both the fundamen - tal literature on the subject as the experiences of the authors in relation to the com - pany. The findings reveal the existence of a weakened Venezuelan companies social capital, some key factors were identified such as lack of participative leadership, inadequate promotion advancement policy, real wages deteriorated and presence of political rivalry between workers. These factors could contribute to emphasize the shortcomings and undermine the productivity and efficiency of th ese organizations
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Administración de instituciones,
Contaduría,
Capital social,
Evaluación,
Productividad,
Empresas,
Venezuela
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