| Journal: | Visión gerencial |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000346407 |
| ISSN: | 1317-8822 |
| Authors: | Román, Nélida1 |
| Institutions: | 1Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida. Venezuela |
| Year: | 2004 |
| Season: | Jul-Dic |
| Volumen: | 3 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 67-79 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| Spanish abstract | El presente artículo gira en torno a cómo el Capital Intelectual se ha constituido en el principal factor que agrega valor a las empresas de hoy día. En este sentido, orienta en cuanto a la necesidad de buscar nuevas líneas de acción así como de control y gestión, que den respuestas a las exigencias competitivas actuales, en virtud de que las empresas de esta era exigen cambios, no sólo en su concepción, sino en su forma de presentar la información financiera para la toma de decisiones, puesto que el valor del contenido mental está superando abiertamente al valor de contenido material. Por esta razón, las empresas que deseen ser competitivas y obtener éxito y prestigio deben invertir en la generación y renovación de sus activos intangibles, para establecer adecuadas políticas contables, asegurar su administración y fomentar su crecimiento, tanto en su ambiente interno como en el externo. Es evidente que las empresas que han obtenido un gran éxito en los últimos años lo han hecho sobre la base de factores que muchas veces no tienen nada que ver con bienes materiales, sino con un amplio desarrollo de sus activos intangibles. Por consiguiente, en este artículo se intenta exponer y explicar, de manera general, cómo se puede generar y en qué lugares se puede desarrollar el Capital Intelectual dentro de una empresa |
| English abstract | This paper shows how the Intellectual Capital plays a main role adding value to nowadays firms. So, it helps to look for new action lines –as well as of control and management ones– which give answers to the current competitive demands, because the changes demanded by the firms of this age, not only in their conception but in their way to display the financial information to take decisions, since the value of the intellectual content is overcoming openly to the value of material content. For this reason, the firms which want to be competitive and to obtain success and prestige should invest in the generation and renovation of their intangible assets, in order to enact an appropriate countable policy, assuring their administration and promoting their development, as much in their internal environment as in their external one. Evidently, many of the firms which have obtained a great success in the last years, have made it on the base of factors foreign to material goods, but for developing their intangible assets. Consequently, this paper attempts to expose and explain –by a widespread way– how and where it is possible to create and develop the Intellectual Capital inside a firm |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Economía |
| Keyword: | Dirección y control, Recursos humanos, Empresas, Capital intelectual, Activos intangibles, Gestión, Administración de personal, Exito empresarial |
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