| Revista: | Universita ciencia |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000577931 |
| ISSN: | 2007-3917 |
| Autores: | Martínez Sangabriel, Yovana Janely1 Ramírez Ayala, Georgina María |
| Instituciones: | 1Universidad de Xalapa, |
| Año: | 2024 |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 33 |
| Paginación: | 123-135 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The management process within organizations is important, because the functions it performs encompass the administrative process, which will help the company to have well established what its objectives are and the way in which the processes are carried out. As well as, implement strategies for continuous improvement, through decision making. But how can individuals know what activities, skills and competencies are necessary to develop this process in a positive way for the organization, so in the following article some ways to carry out this process in a way that contributes to the achievement will be mentioned. Of the established goals. As well as developing high-performance teams within the organization and relating how management skills and types of leadership can be implemented to achieve the organization's objectives. |
| Resumen en español | La importancia del proceso directivo dentro de las organizaciones está englobada en el proceso administrativo, el cual ayuda a que la empresa tenga correctamente delimitados cuáles son sus objetivos y la forma mediante la cual se llevan a cabo los procesos, así como la implementación de estrategias para la mejora continua mediante la efectiva toma de decisiones; sin embargo ¿cómo pueden los individuos saber cuáles son las actividades, habilidades y competencias necesarias para desarrollar este proceso de forma positiva para la organización?, para responder la pregunta, este ensayo tiene como objetivo señalar algunas formas de llevar este proceso de manera que contribuya con el logro de las metas establecidas. Así también, cómo desarrollar equipos de alto desempeño dentro de la organización y relacionar de qué forma se pueden implementar las habilidades directivas y los tipos de liderazgo, para el logro de los objetivos de la organización. |
| Palabras clave: | Liderazgo, Dirección, Equipos de alto desempeño |
| Keyword: | Leadership, Management process, High performance teams |
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