| Journal: | Universidad & empresa |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000402629 |
| ISSN: | 2145-4558 |
| Authors: | Tello Castrillón, Carlos1 Blanco Ospina, Clara Mercedez1 |
| Institutions: | 1Universidad Nacional de Colombia, Departamento de Ciencias Sociales, Palmira, Valle del Cauca. Colombia |
| Year: | 2008 |
| Season: | Jul-Dic |
| Number: | 15 |
| Pages: | 67-104 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, teórico |
| Spanish abstract | El concepto de equilibrio organizacional (EO) es recurrente en la literatura administrativa y organizacional sin que se encuentre una definición precisa y única del mismo. El presente trabajo investiga el tema utilizando un enfoque netamente teórico, con apartes epistemológicos, partiendo de su misma definición y su origen desde las ciencias naturales para luego incursionar en la teoría organizacional y administrativa. Al final se presenta un resumen de los resultados conceptuales obtenidos dentro de lo teórico. Quedan planteados interrogantes que fundamentarán futuras investigaciones |
| English abstract | The organizational equilibrium concept is a permanent issue in administrative and organizational literature but it does not have a precise and unique definition. Present document researches the theme by using a merely theoretical focus, along with some epistemological issues. It starts both from the language definition and its nature sciences origin then getting inside the administrative and organizational theories. At the end, an abstract of concepts as obtained results in a theoretical sense are shown. Many questions arise to support new investigations |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Economía |
| Keyword: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Dirección y control, Empresas, Organizaciones, Coordinación, Equilibrio organizacional, Neoinstitucionalismo |
| Full text: | Texto completo (Ver HTML) |
