| Journal: | UARICHA. Revista de psicología |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000523404 |
| ISSN: | 1870-2104 |
| Authors: | Calderón Mafud, José Luis1 Laca Arocena, Francisco1 Pedroza Cabrera, Francisco Javier2 Pando Moreno, Manuel3 |
| Institutions: | 1Universidad de Colima, Colima. México 2Universidad Autónoma de Aguascalientes, Aguascalientes. México 3Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México |
| Year: | 2015 |
| Season: | Sep-Dic |
| Volumen: | 12 |
| Number: | 29 |
| Pages: | 97-111 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| Spanish abstract | El objetivo de este trabajo es examinar el posible efecto de la socialización organizacional sobre el compromiso organizacional que reportan tener los trabajadores mexicanos. La muestra (N= 207) estuvo compuesta por empleados con edades entre 20 y 60 años. Los participantes respondieron al Inventario de Socialización Organizacional (OSI) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional (CCO). Entre los resultados, se encontró que los cuatro factores de la socialización organizacional correlacionan positivamente con los compromisos normativo y afectivo; mientras que sólo las perspectivas de futuro correlacionan positivamente con el compromiso de costos. Los análisis de regresión múltiple mostraron que: a) la combinación de las perspectivas de futuro, el entrenamiento, el apoyo de los compañeros y la antigüedad en el empleo se asocian con el compromiso afectivo en los trabajadores; b) la combinación de las perspectivas de futuro, y el apoyo de los compañeros en el trabajo podría facilitar la formación del compromiso normativo; por último; c) las perspectivas de futuro y la antigüedad se asocian al compromiso de continuar. Se discuten estos y otros resultados señalando la importancia de la socialización organizacional en los componentes afectivo y normativo del compromiso organizacional |
| Disciplines: | Psicología |
| Keyword: | Psicología industrial, Sociología del trabajo, Psicometría, México, Colima, Compromiso organizacional, Socializacion organizacional, Inventario de Socialización Organizacional, Cuestionario de Compromiso Organizacional, Comportamiento laboral |
| Full text: | http://www.revistauaricha.umich.mx/index.php/urp/article/view/19/18 |
