| Revista: | Themis (Lima) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000424887 |
| ISSN: | 2410-9592 |
| Autores: | Gorelli Hernández, Juan1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Huelva, Huelva. España |
| Año: | 2014 |
| Número: | 65 |
| Paginación: | 59-80 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones se ha constituido en uno de losmás relevantes actualmente. Ahora bien, al respecto pueden surgir ciertas interrogantes: ¿A qué nos referimos cuando hablamos de vacaciones?; ¿Cuáles son los elementos que la componen?; ¿Cuál es su finalidad? En el presente artículo, el autor responde estas y otras preguntas, a la luz de diversos estudios doctrinarios, legislación internacional y jurisprudencia constitucional. Destaca, asimismo, el papel que cumple el Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo y la importancia del respeto de la libertad sindical |
| Resumen en inglés | Among the different rights that workers are entitled to, the right to vacations has currently become one of the most relevant. However, many questions could be made regarding thesaid entitlement: What do we mean when we refer to vacations? Which are its mainelements? What is its purpose? In the present article, the author answers those questions in the light of several doctrinal studies, international legislation and constitutional jurisprudence. He also stresses the role the International Labor Organization Convention 132 plays on the matter, as well as the importance of the respect of freedom of association |
| Disciplinas: | Derecho, Relaciones internacionales |
| Palabras clave: | Derecho civil, Derecho laboral, Derecho social, Organismos internacionales, Vacaciones, Organización Internacional del Trabajo (OIT), Libertad sindical, Derechos sociales, Jornada laboral, Descanso laboral, Prestaciones |
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