| Journal: | Tec Empresarial |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000495495 |
| ISSN: | 1659-2395 |
| Authors: | Lafuente, Esteban1 García Cestona, Miguel2 |
| Institutions: | 1Universidad Politécnica de Cataluña, Barcelona. España 2Universitat Autonoma de Barcelona, Barcelona. España |
| Year: | 2019 |
| Season: | Sep-Dic |
| Volumen: | 13 |
| Number: | 3 |
| Country: | Costa Rica |
| Language: | Inglés |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Este trabajo examina la relación entre el reemplazo de altos cargos directivos y gerenciales--CEO y miembros de la junta directiva--y el desempeño en bancos con juntas de administración totalmente externas. A partir de una amplia base de datos sobre cambios de ejecutivos y directivos en bancos de Costa Rica, encontramos que la estructura de propiedad modera el efecto entre mecanismos de control y el rendimiento económico de los bancos. Los resultados indican que los cambios de ejecutivos seguidos del nombramiento de ejecutivos externos (CEO y Presidente de la junta directiva) tienen un impacto positivo en el desempeño. Por el contrario, grandes cambios proporcionales en la junta directiva crean costos organizacionales que afectan negativamente el desempeño. Estos resultados son significativos principalmente entre los bancos privados (governados por accionistas), donde es más probable que los gerentes y propietarios estén alineados. Finalmente, estos resultados subrayan la importancia de examinar la efectividad de los mecanismos de gobierno corporativo en las economías emergentes. Información más detallada sobre la estructura de propiedad, el marco regulatorio así como de los reemplazos de ejecutivos pueden hacer la diferencia al evaluar la efectividad de los mecanismos de gobierno corporativo |
| English abstract | We examine the relationship between CEO, board and Chairman turnovers and future performance in banks with fully outside boards. Using a rich dataset on executive turnovers from Costa Rica, we find that ownership moderates the effect that control mechanisms have on performance. Our results indicate that executive turnovers followed by the appointment of outside executives (CEO and Chairman) have a positive impact on performance. On the contrary, large board replacements create organisational costs and these negatively affect performance. These results mainly hold for shareholder-oriented banks where managers and owners are more likely to be aligned. Finally, these results underline the importance of examining the effectiveness of governance mechanisms in emerging economies. More detailed information about ownership, legal framework and executive replacements can make a difference when it comes to evaluate the effectiveness of governance mechanisms |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Administración de instituciones, Dirección, Gobierno corporativo, Ejecutivos, Liderazgo, Banca, Estructura de propiedad, Junta directiva |
| Keyword: | Management of institutions, Management, Corporate governance, Executives, Banks, Ownership types, Board of Directors |
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