| Journal: | Revista de economía del Rosario |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000334348 |
| ISSN: | 0123-5362 |
| Authors: | Guataquí, Juan C1 Taborda, Rodrigo1 |
| Institutions: | 1Universidad del Rosario, Facultad de Economía, Bogotá. Colombia |
| Year: | 2006 |
| Season: | Jun |
| Volumen: | 9 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 21-38 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Inglés |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | En junio de 2000 Colombia adoptó una nueva definición de desempleo siguiendo los estándares de la OIT. Este cambio implicó una reducción de la tasa de desempleo del orden de dos puntos porcentuales. En este documento contrastamos el caso Colombiano con las experiencias de otros países en términos de la transformación metodológica y sus implicaciones empíricas. Posteriormente, evaluamos el soporte empírico del cambio de metodología. Nuestros resultados sugieren implicaciones específicas sobre el desempleo estructural y su relación con el perfil educativo de los desempleados; por lo tanto, cuestionan la aplicación práctica de la definición estándar de desempleo de la OIT al caso colombiano |
| English abstract | In June 2000 Colombia adopted a new definition of unemployment following the standards of the International Labour Organisation (ILO). This change implied a reduction of the unemployment rate of about two (percentage) points. In this paper we contrast the Colombian case with other countries’ experiences in terms of the methodological transformation and its empirical implications. Afterwards, we test the empirical support of the change of methodology. Our results suggest specific implications on structural unemployment and its relationship to unemployed people’s educational profile; therefore, they challenge the practical application of the ILO’s standard unemployment definition to the Colombian case |
| Disciplines: | Economía |
| Keyword: | Economía del trabajo, Colombia, Política laboral, Desempleo, Organización Internacional del Trabajo (OIT), Mercado de trabajo |
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