| Revista: | Revista de administracao publica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000282025 |
| ISSN: | 0034-7612 |
| Autores: | Leitao, Sergio Proenca1 Fortunato, Graziela Freitas, Angilberto Sabino de |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidade Catolica do Rio de Janeiro, Instituto de Administracao e Gerencia, Rio de Janeiro. Brasil |
| Año: | 2006 |
| Periodo: | Sep-Oct |
| Volumen: | 40 |
| Número: | 5 |
| Paginación: | 883-907 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | This article discusses the treatment given by the organizational theory to interpersonal relationships, for its dominantly rationalistic, instrumental, and prescriptive form, only partially integrated to its main element: emotion. The article suggests a new line of research for developing a substantive theory of intra and inter-organizational relationships, centered in the emotion of love, according to its biological concept. It also proposes that the investigation use the experience of the communion economy project as a reference |
| Resumen en portugués | Este artigo questiona o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos interpessoais, por sua forma dominantemente racionalista, instrumental e prescritiva e apenas parcialmente integrada ao seu elemento central: a emoção. Sugere uma nova linha de pesquisa para desenvolver uma teoria substantiva sobre relacionamentos intra e interorganizacionais centrada na emoção do amor, conforme seu conceito biológico. E propõe que a investigação tome como referência a experiência do projeto de economia de comunhão |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Psicología |
| Palabras clave: | Dirección y control, Organización, Psicología industrial, Relaciones interpersonales, Emoción-razón, Amor-acción, Teoría organizacional, Liderazgo, Emociones |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) |
