| Journal: | Revista de administracao da UNIMEP |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000410567 |
| ISSN: | 1679-5350 |
| Authors: | Pace, Eduardo Sergio Ulrich1 Oliveira, Antonio Marcos de2 Alkmim, William Fabio de2 |
| Institutions: | 1Universidade de Sao Paulo, Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade, Sao Paulo. Brasil 2Universidade Nove de Julho, Sao Paulo. Brasil |
| Year: | 2012 |
| Season: | Sep-Dic |
| Volumen: | 10 |
| Number: | 3 |
| Pages: | 218-242 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Aplicado, descriptivo |
| English abstract | This article uses a methodology aiming at estimate the volunteer’s work contribution in value generation in a Non Profit Organization in th e health sector. The methodology introduced by Hoss et al. (2010) uses a model that is capable to quantify in tangible assets by using a specific group of quantitative an d qualitative variables that are capable to generate value and arranges them by segments: hu man, processes, environmental and structural. With Brainstorming and Delphi research techniques, meeti ngs, participation in volunteers programs, interviews with coordinator s and volunteers in the organization it was possible to collect data and to verify that in average the size of the volunteer’s work contribution reached 77,92% of the organizatio ns value, representing a major contribution to its sustainability. It was verified also that the correlation index between the variables Lucro Intangível Ajustado and Apuraçã o do Valor Intangível validates the significance of the value generated by intangible a ssets and volunteer’s work |
| Portuguese abstract | Este artigo aplicou uma metodologia visando estimar o impacto da criação de valor dos ativos intangíveis originados da mão de obra volunt ária de uma organização sem fins lucrativos, voltada para a saúde. A metodologia de Hoss et al. (2010) consiste num modelo que quantifica ativos intangíveis, utilizand o o agrupamento de variáveis quantitativas e qualitativas capazes de interferir na criação de valor, arranjadas em quadrantes: humano, de processos, ambiental e estru tural. Os dados foram colhidos através da aplicação de técnicas de Brainstorming e Delphi, com base em visitas e reuniões na instituição, participação de seu progra ma de voluntariado e entrevistas com coordenadores e voluntários. Verificou-se a magnitu de da capacidade de criar valor através do trabalho voluntário, cuja contribuição r epresentou, em média, 77,92%, do valor da organização, com elevada participação na s ustentabilidade de suas atividades. A correlação entre as variáveis do Lucro Intangível Ajustado e da Apuração do Valor Intangível atestou o valor criado com ativos intangíveis e com a mão de obra voluntária |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Administración de instituciones, Organización, Creación de valor, Voluntariado, Sector terciario, Sustentabilidad |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
