| Revista: | Revista brasileira de medicina do trabalho |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000396719 |
| ISSN: | 1679-4435 |
| Autores: | Hyeda, Adriano1 Costa, Elide Sbardellotto Mariano da1 Sbardellotto, Fides2 Ferreira, Jean Carlo Camargo3 |
| Instituciones: | 1Fundacao Getulio Vargas, Instituto Superior de Administracao e Economia, Curitiba, Parana. Brasil 2Pontificia Universidade Catolica do Parana, Departamento de Eventos Adversos Pos-vacinais do Municipio de Curitiba, Curitiba, Parana. Brasil 3Universidade Federal do Parana, Curitiba, Parana. Brasil |
| Año: | 2016 |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 29-36 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado, descriptivo |
| Resumen en inglés | The increased prevalence of chronic non-communicable diseases (NCDs) in one company can result in decreased productivity, absenteeism, presenteeism, disability and increased spending on the health care system. The management of risk factors for NCDs is critical to overall health of workers. Objective: It was developed an application model of information architecture in the management of risk factors for NCDs within the occupational health program of the company and their preliminary results. Methods: It was developed a risk management system based at the questionnaire of Michigan Heart Association, and applied in a company with 6,398 employees and 317 units, distributed in the same state, in Brazil. Results: There was the participation of 1,660 employees (26% of total) in one week. The overall mean score obtained in the questionnaire was 13,32 points (SD ±6.57), below the average risk. The three main risk factors identified were physical inactivity (42%), overweight and obesity (54%) and hypercholesterolemia (54%). The incentive to physical activity and the implementation of a nutritional counseling program are the priority in the studied company. Conclusions: The use of information architecture can contribute to the identification of workers’ health risks and for planning of preventive actions by the company against NCDs |
| Resumen en portugués | O aumento na prevalência dos casos de doenças crônicas não transmissíveis (DCNT) na empresa pode resultar em queda de produtividade, absenteísmo, presenteísmo, invalidez, aposentadoria precoce e aumento nos gastos com o sistema de saúde. A gestão dos fatores de risco para as DCNT é fundamental para garantir a saúde integral dos trabalhadores. Objetivos: Apresentar um modelo de aplicação da arquitetura de informação no gerenciamento dos fatores de risco para as DCNT dentro do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) da empresa, apresentando os resultados preliminares. Métodos: Foi desenvolvido um sistema de gerenciamento de risco para DCNT a partir do questionário da Michigan Heart Association, e aplicado em uma empresa com 6.398 empregados e 317 estabelecimentos, distribuídos em um mesmo estado, no Brasil. Resultados: Houve a participação de 1.660 empregados (26% do total) no período de uma semana. O escore global médio na amostra foi de 13,32 pontos (DP ±6,57), ou seja, risco abaixo da média. Os três principais fatores de risco identificados foram o sedentarismo (42%), o sobrepeso e obesidade (54%) e a hipercolesterolemia (54%). O estímulo à atividade física e um programa de orientação nutricional deveriam ser priorizados na prevenção da saúde dos trabalhadores avaliados. Conclusão: A aplicação da arquitetura de informação pode contribuir na identificação dos riscos para saúde dos trabalhadores e no planejamento de ações de prevenção contra as DCNT na empresa |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Salud pública, Medicina del trabajo, Enfermedades crónicas, Trabajadores, Productividad, Administración en salud |
| Keyword: | Medicine, Public health, Work medicine, Chronic diseases, Workers, Productivity, Health management |
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