| Revista: | Revista brasileira de estudos de populacao |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000485236 |
| ISSN: | 0102-3098 |
| Autores: | Simoes, Larissa Giardini1 Hermeto, Ana Maria1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Minas Gerais, Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Año: | 2019 |
| Volumen: | 36 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Esencialmente femenino, negro y pobre, el empleo doméstico es tratado de manera distinta incluso por la legislación. Este estudio tiene como objetivo identificar cómo el ciclo de vida de las mujeres, la generación y otras características individuales, así como factores coyunturales, afectan la posibilidad de estar y quedarse en un empleo doméstico remunerado en el área metropolitana de Brasil en los últimos años. Los datos de la Encuesta Mensual de Empleo de 2002 a 2015 son aplicados en modelo log-linear de edad-período-cohorte de frecuencias de transición e inmovilidad de las categorías de empleo. La coyuntura tiene el mayor efecto, seguida de la cohorte. Esta ocupación se está reduciendo y «envejeciendo» a medida que menos mujeres jóvenes participan en este mercado laboral, mientras que las mujeres mayores ocupan cada vez más espacio, combinando el aplazamiento de la jubilación con una menor movilidad laboral en una etapa más avanzada de la vida. Además, hay un gran efecto de ser negra en la inserción y la movilidad ocupacional que está cambiando a lo largo de las cohortes de nacimiento. Sin embargo, la diferencia en la probabilidad entre mujeres blancas y negras que trabajan como empleadas domésticas permanece constante. Además, el empleo doméstico tiene mayor movilidad que los demás, lo que contradice la noción anterior de una trampa de ocupación, ya que la aparente movilidad se debe a las características individuales de los trabajadores |
| Resumen en inglés | Essentially female, black/brown and poor, the occupation of domestic worker is treated differently even by the labor legislation. This paper aims to identify how the women’s life cycle, generations, and other individual characteristics, as well as the macroeconomic situation and institutional changes, affect their chances of being and remaining a domestic worker in the metropolitan areas of Brazil in recent years. Data from Monthly Employment Research, from 2002 to 2015, was applied in an age-period-cohort log-linear modeling of the transition and immobility frequencies from employment categories. The conjuncture aspect is the most influential, followed by cohort. This occupation is both shrinking and “getting older” as fewer young women are participating in this labor market while older women take up more space. This is related both to the postponement of retirement and the lowest occupational mobility at a later stage in life. Furthermore, being black/brown is largely influential on insertion and occupational mobility that is shifting across birth cohorts and decreasing overtime, even though the difference in probability for black/brown and white women being domestic workers remains constant. Moreover, domestic work is more unstable than other occupations, contradicting the previous notion of an occupational trap that was in fact due to individual characteristics of workers |
| Resumen en portugués | Essencialmente feminino, negro e pobre, o emprego doméstico é tratado diferentemente até mesmo pela legislação. Esse artigo tem o objetivo de identificar como o ciclo de vida, geração e outras características individuais da mulher, assim como fatores conjunturais, afetam a chance de estar e permanecer no emprego doméstico remunerado, no Brasil metropolitano em anos recentes. Dados da Pesquisa Mensal do Emprego, de 2002 a 2015, foram utilizados em uma modelagem log-linear de idade, período e coorte das frequências de transição e imobilidade de categorias de ocupação. A conjuntura tem o maior efeito, seguido de coorte. Essa é uma ocupação que está encolhendo e “envelhecendo”: menos jovens estão se tornando domésticas enquanto mulheres mais velhas ocupam cada vez mais espaço, combinando o adiamento da saída do mercado de trabalho com a menor mobilidade ocupacional em uma fase mais avançada da vida. Além disso, existe uma grande influência em ser negra na inserção/mobilidade ocupacional que está mudando entre as coortes. Entretanto, a diferença na probabilidade entre brancas e negras de trabalharem como domésticas permanece constante. Ainda, o emprego doméstico possui maior mobilidade do que os demais, indo contra a noção prévia de “armadilha da ocupação”, sendo a aparente mobilidade devida às características individuais das trabalhadoras |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Sociología de la mujer, Empleadas domésticas, Movilidad ocupacional, Envejecimiento, Ciclo de vida, Brasil |
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