| Revista: | Revista arbitrada interdisciplinaria koinonía |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000600428 |
| ISSN: | 2542-3088 |
| Autores: | Valencia Naranjo, Diana Elizabeth1 Erazo lvarez, Juan Carlos2 Narváez Zurita, Cecilia Ivonne1 |
| Instituciones: | 1Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, 2Universidad Católica de Cuenca, Cuenca,, |
| Año: | 2019 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 436-467 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The human talent is the main element of an organization, where Work Climate and motivation are fundamental to the success and achievement of its objectives. Problems precisely identified in the Unit of analysis of the present investigation. For the verification of the identified problem, a mixed sequential exploratory research design (dexplos) was used since a qualitative analysis of the data collected quantitatively was performed, according to the approach was descriptive. The results obtained account for the importance of generating policies so that they are applied consistently and permanently through the use of an incentive and reward plan. |
| Resumen en español | Recibido: 11 de agosto de 2019Aprobado: 28 de agosto de 2019El talento humano es el principal elemento de una organización, donde el Clima organizacional y la motivación son fundamentales para el éxito y la consecución de sus objetivos. Problemas precisamente identificados en la Unidad de análisis de la presente investigación. Para la verificación de la problemática identificada se utilizó un diseño de investigación mixto exploratorio secuencial (dexplos) derivativa ya que se realizó un análisis cualitativo de los datos recolectados cuantitativamente, según el enfoque fue descriptiva. Los resultados obtenidos dan cuenta de la importancia de generar políticas para que sean aplicadas de forma constante y permanente mediante la utilización de un plan de incentivos y recompensas. |
| Palabras clave: | Clima, Organizacional, Motivación, Talento humano, Satisfacción. |
| Keyword: | Working environment, Organizational, Motivation, Human talent, Satisfaction. |
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