| Revista: | Programación matemática y software |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000573168 |
| ISSN: | 2007-3283 |
| Autores: | Torres Silva, Daniel1 Ortíz Galván, Juan Diego1 Andrade Gómez, Héctor Adolfo1 Rivera López, Rafael1 |
| Instituciones: | 1Instituto Tecnológico de Veracruz, Departamento de Sistemas y Computación, Veracruz. México |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 40-49 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | This paper describes an iterative, incremental and agile software process for legacy systems migration (MADIISH), which allows to organize the migration process in phases, including a modular analysis of the legacy system, the establishment of the business processes that drive the migration, implementation of data models, as well as the definition of stages of initial tests and the possibility of generating modules that allow the interoperability between the new modules and the active (old) modules. MADIISH can be applied to the migration of obsolete systems that can be mission critical, or system that require high availability and a large data flow. MADIISH is especially suited for the migration of Enterprise Resource Planning (ERPs). |
| Resumen en español | En este artículo se describe una Metodología Ágil de Desarrollo de Software Incremental e Iterativa para la migración de Sistemas Heredados (MADIISH) que permitirá organizar el proceso de migración por fases desde un análisis modular del sistema heredado a migrar, el establecimiento de procesos de negocio e implementación de modelos de datos, así como la definición de etapas de pruebas piloto y la posibilidad de generar módulos que permitan mantener la interoperabilidad entre los nuevos sistemas desarrollados y los sistemas activos. MADIISH se aplica para la migración de sistemas obsoletos que pueden ser de misión crítica, alta disponibilidad, de gran flujo de datos o para sistemas orientados a la planificación de recursos empresariales (Enterprise Resource Planning, ERP). |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Organización, Recursos humanos |
| Keyword: | Business organization, Human resources |
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