A gestão de redes interorganizacionais: aprendizados a partir de um caso de insucesso



Document title: A gestão de redes interorganizacionais: aprendizados a partir de um caso de insucesso
Journal: Pensamiento & Gestión
Database: CLASE
System number: 000497546
ISSN: 1657-6276
Authors: 1
1
1
Institutions: 1Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil
Year:
Season: Ene-Jun
Number: 46
Country: Colombia
Language: Portugués
Document type: Artículo
Approach: Analítico, descriptivo
English abstract The objective of this paper is to analyze the reasons why an interorgani-zational network failed. To achieve the proposed objective, it was selected a network of companies that end up it activities after a year and four months in business. Semi-structured interviews were conducted with six business men who made up the network. The results show that the network studied had management difficulties, lack of commitment from members, failed in internal communication and organization of activities. These factors culminated in this case, the pessimistic projection of future results and the failure of the network
Portuguese abstract O objetivo deste artigo é analisar os motivos que levaram uma rede interorganizacional ao insucesso. Para a consecução do objetivo proposto, foi selecionada uma rede de empresas que encerrou suas atividades depois de um ano e quatro meses em atividade. Foram conduzidas entrevistas semiestruturadas com seis empresários que compunham a rede. Os resultados mostram que a rede pesquisada teve dificuldades de gestão, falta de comprometimento dos integrantes, falhas na comunicação interna e na organização das atividades. Estes fatores culminaram, nesse caso, na projeção pessimista de resultados futuros e no insucesso da rede
Disciplines: Administración y contaduría
Keyword: Administración de instituciones,
Gestión,
Redes interorganizacionales,
Fracaso empresarial,
Cultura organizacional
Keyword: Management of institutions,
Management,
Interorganizational networks,
Business failure,
Organizational culture
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