| Journal: | Omnia (Maracaibo) |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000276409 |
| ISSN: | 1315-8856 |
| Authors: | Valbuena, María1 Morillo, Roselia Salas, Doris |
| Institutions: | 1Universidad del Zulia, Facultad de Humanidades y Educación, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Year: | 2006 |
| Volumen: | 12 |
| Number: | 3 |
| Pages: | (versiónelectrónica)-(versiónelectrónica) |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, crítico |
| Spanish abstract | El sistema de valores hace la descripción del individuo que ingresa a una organización, pues allí encuentra un sistema de vida y cultura propia a la cual se llega con cierta escala de valores y creencias personales y es inevitable la influencia de la cultura organizacional sobre la conducta y valores del sujeto. Los valores pueden considerarse como la preferencia para la conducta seleccionada a través del aprendizaje para sumir una postura ante la sociedad. Los valores vienen a ser la concepción práctica, normativas heredadas a las generaciones presentes y da al individuo en la sociedad y en sus organizaciones seguridad para su desarrollo personal y social. La sociedad y las organizaciones están soportadas sobre los valores terminales e instrumentales pues estos rigen al individuo en función de sus creencias y conductas para el logro de los objetivos existenciales |
| English abstract | Value systems make the description of individuals who enter an organization since within the system we find the organizational life system and culture which proposes certain value scales and personal which inevitably influence the organizational culture and the conduct and values of the individual members. The values can be considered as preferences for certain selected conduct through learning to assume a certain posture before society. The values tend to be the practical conceptions, norms inherited through present generations which give both the individual, society and its organizations security in their personal and social development. Society and organizations are supported on terminal and instrumental values since these govern the individual based on his or her beliefs and conduct in obtaining existential objectives |
| Disciplines: | Sociología |
| Keyword: | Organización social, Valores, Organizaciones, Normas sociales, Comportamiento, Cultura organizacional |
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