| Journal: | O social em questao |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000379047 |
| ISSN: | 2238-9091 |
| Authors: | Daniel, Camila |
| Year: | 2011 |
| Volumen: | 14 |
| Number: | 25-26 |
| Pages: | 323-344 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| English abstract | This article aims to discuss the dynamics of incorporation of women into the labor market, considering changes occurring both in the workplace and gender is - sues. To achieve this, we performed a literature review on women’s participation in the labor market until the last years of the century. We observed that women have always been present in the labor market. They are major presence in the service sector, but are underrepresented in the industry and in positions of high leadership. Thus the world of work sidesteps a division based on the principle that women possess “feminine” qualitities, which would be innate and inherent to women. This argument supports the dynamic insertion of women in the world of work, repro - ducing inequality between men and women |
| Portuguese abstract | O presente artigo tem como objetivo discutir a dinâmica de incorporação de mulheres no mercado de trabalho, tendo em vista as transformações ocorridas tan - to no mundo do trabalho quanto nas questões de gênero. Para alcançar tal objetivo, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre a participação de mulheres no mercado de trabalho até os últimos anos do século XXI. Observamos que sempre presentes no mercado de trabalho, são presença majoritária no setor de serviços, porém estão sub-representadas na indústria e em cargos e postos de alta chefia. Assim, o mundo do trabalho escamoteia uma divisão baseada no princípio que as mulheres possuem qualidades “femininas’, que seriam inatas e inerentes às mulheres. Tal argumento respalda a dinâmica de inserção de mulheres no mundo do trabalho, reproduzindo uma desigualdade entre homens e mulheres |
| Disciplines: | Sociología |
| Keyword: | Organización social, Sociología de la mujer, Trabajo, Cualidades |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
