| Revista: | Novedades en población |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000461361 |
| ISSN: | 1817-4078 |
| Autores: | Alfonso Gallegos, Yanet1 González Olmedo, Graciela2 Mirabal Pérez, Yoanelys1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Cienfuegos, Departamento de Estudios Socioculturales, Cienfuegos. Cuba 2Universidad de La Habana, Departamento de Sociología, La Habana. Cuba |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Número: | 26 |
| Paginación: | 219-230 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente estudio tuvo como objetivo: caracterizar el liderazgo femenino en el asentamiento urbano de Yaguaramas, desde los procesos de dirección en que están inmersas las dirigentes. Se analizaron los estilos de liderazgo, dificultades, estrategias y roles asumidos por las mujeres dirigentes. Se comprobó que las féminas asumen un estilo de liderazgo democrático, basado en sus experiencias en el ámbito privado. Estas han enfrentado dificultades en el desempeño de los cargos de dirección, desde cuestionamientos de los subordinados, incomprensión familiar, sobrecarga de roles, las cuales son resultantes de problemas relacionados con las concepciones y modelos de género que atribuyen roles específicos para hombres y mujeres y condicionan por tanto los espacios y profesiones en que cada género se desenvuelve. Esta realidad limita el papel de la mujer dentro de la sociedad y las posibilidades de contribuir a su desarrollo. De ahí la utilidad de la investigación como contribución al conocimiento de la realidad de las féminas dirigentes con vista al perfeccionamiento de las políticas de empleo en Cuba y la búsqueda de la equidad de género en todos los ámbitos de la sociedad. Se utilizó la metodología cualitativa y cuantitativa, empleando el estudio de caso como método fundamental, y las técnicas del cuestionario, análisis de documentos y la entrevista en profundidad. La investigación se realizó desde una perspectiva sociológica y de género, con el empleo de bibliografía actualizada y especializada en la temática |
| Resumen en inglés | This study "Population, gender and female leadership in Yaguaramas. A case study", had as main objective: characterize female leadership in this urban settlement, from the management processes in which female leaders of the empirical space are immersed, taking into account the styles of leadership, difficulties, strategies and roles assumed by female leaders. It was confirmed that women take a more democratic style of leadership, from their own experiences in their private lives. These women have faced difficulties in the development of their managerial responsibilities, from the questioning of their subordinates, lack of understanding at home, excessive burden of roles, these are the results of problems related with gender conceptions and models that attribute specific roles to men and women, thus conditioning the spaces and professions in which each gender manages. This reality limits the role of women in society and their possibilities to contribute to its development. Hence the usefulness of the research as a contribution to the improvement of employment policies in Cuba and the quest for gender equality in all areas of society. A qualitative methodology with quantitative methodology was used, resorting to case study as main method, and questionnaire techniques, document analysis and interviews in extent. The research was carried out from a sociological and gender perspective, also using specialized updated bibliography on the subject |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología de la mujer, Sociología de la población, Liderazgo femenino, Estudios de población, Género, Equidad, Poder femenino, Yaguaramas, Cuba |
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