| Journal: | Latin American Journal of Development |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000506446 |
| ISSN: | 2674-9297 |
| Authors: | Silva, Elizabeth Pimentel da Gaspar, Rafael Barroso Ferreira, Fabio Goncalves1 Almeida, Valda Maria de Silva, Juliana de Souza2 Veiga, Patricia de Souza Pereira, Ivaldo dos Santos Oliveira, Claudia Paiva de |
| Institutions: | 1Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. Brasil 2Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. Brasil |
| Year: | 2021 |
| Season: | May-Jun |
| Volumen: | 3 |
| Number: | 3 |
| Pages: | 1237-1247 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| English abstract | Objective:Describe the experience of implementing a Nursing Ethical Practice Commission in the University Hospital Clementino Fraga Filho. Methods:This is a descriptive study, such as an experience report, constructed based on the experience of its authors. To organize the content of the study, document analysis, interviews with the members of the commission and review of the analysed complaints were utilised. The results were divided by history of the formation, structure and organization, besides the activities performed by the commission.Results:The commission was founded in 2017, currently, having nine nursing professionals as members. As in regards to structure and organisation, it approved internal regulations, produced material for divulgation, implemented a box of complaints and visited the sectors. From the realised activities, the highlights are: the participation in events about ethics and legislation; reception and orientation to professionals; case mediation and internal affairs investigation; legal opinion development; advisory procedures for the Nursing Department; report development and member’s training. Conclusion:It is important to give voice to nursing staff in order to build an ethical practice, treating with respect the moral problems frequently experienced. The implementation of the commission was a step towards equity in treatment between staff by listening, registering and proposing solutions based on a highly elevated professional ethic |
| Portuguese abstract | Objetivo: Descrever a experiência da implantação da Comissão de ética de Enfermagem do Hospital Universitário Clementino Fraga Filho. Métodos: Trata-se de estudo descritivo, tipo relato de experiência, construído a partir da vivência dos autores. Para a organização do conteúdo, foram utilizadas análise documental, entrevistas com os membros da comissão e revisão dos processos analisados. Os resultados foram divididos em histórico da formação, estruturação e organização, além de atividades realizadas. Resultados: A comissão teve início em 2017, tendo como membros atualmente nove profissionais de enfermagem. Quanto à estruturação e organização, coube aprovação de regimento interno, confecção de material de divulgação, implantação da caixa de denúncias e visita aos setores. Entre as atividades realizadas, destacam-se a participação em eventos sobre ética e legislação; acolhimento e orientação de profissionais; sindicância e conciliação de casos; elaboração de pareceres; assessoria para a Divisão de Enfermagem; elaboração de relatórios e capacitação dos membros. Conclusão: é importante dar voz aos trabalhadores da enfermagem para que seja construída uma prática ética, tratando com respeito os problemas morais frequentemente vivenciados. A implantação da comissão foi um passo em busca da equidade de tratamento entre os profissionais ouvindo, registrando e direcionando soluções com base na ética profissional elevada |
| Disciplines: | Educación |
| Keyword: | Educación superior, Etica, Brasil, Comisión de Etica, Enfermería, Hospital Universitario Clementino Fraga Filho, Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) |
| Keyword: | Higher education, Ethics, Brasil, Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), Hospital Universitario Clementino Fraga Filho, Ethical Commission, Nursing |
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