Diferenças Intrafirma Das Competências Organizacionais: Um Estudo de Caso



Título del documento: Diferenças Intrafirma Das Competências Organizacionais: Um Estudo de Caso
Revista: Journal of technology management & innovation
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000342931
ISSN: 0718-2724
Autores: 1
2
1
Instituciones: 1Fundacao Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro. Brasil
2Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Quimica, Rio de Janeiro. Brasil
Año:
Volumen: 4
Número: 2
Paginación: 102-114
País: Chile
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en inglés This work shows the development degree of the organizational capabilities to innovate in an immunobiologicals Brazilian producer, according the perception of the people who work in distinct areas of the institute. It indicates that the production and quality areas have the same perception on the acquisition of individual knowledge processes and its conversion in organizational knowledge. It was verified that the management and technological development areas visions are similar, however more negative than the one shown by the production and quality areas. The capabilities related to the knowledge are not homogeneously distributed within the institute according to the people who act in its distinct areas. It was not found significant difference among the different areas perception for the others capabilities that articulate the innovation
Resumen en portugués Este trabalho mostra o grau de desenvolvimento das competências organizacionais para inovar em um produtor brasileiro de imunobiológicos, conforme a percepção das pessoas que trabalham em distintas áreas do instituto. Indica que as áreas de produção e qualidade têm a mesma percepção sobre os processos de aquisição de conhecimento individual e a conversão desse em conhecimento organizacional. Verificou-se que as visões das áreas de gestão e desenvolvimento tecnológico são similares, porém mais negativa do que aquela demonstrada pelas finalísticas. As competências relacionadas ao conhecimento não são homogêneas, conforme as pessoas atuantes em distintas áreas. Para as demais competências que articulam a inovação, não há diferença significativa entre as visões das pessoas
Disciplinas: Economía
Palabras clave: Economía industrial,
Administración de la producción,
Brasil,
Innovación tecnológica,
Aprendizaje organizacional,
Competencias organizacionales,
Biotecnología
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