| Journal: | Investigación en educación médica |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000413105 |
| ISSN: | 2007-5057 |
| Authors: | Rivera Avila, Dulce Adelaida1 Rivera Hermosillo, Julio César2 González Galindo, Cuitláhuac3 |
| Institutions: | 1Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Clínica de Medicina Familiar Oriente, Ciudad de México. México 2Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Hospital Regional 1 de Octubre, Ciudad de México. México 3Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, Ciudad de México. México |
| Year: | 2017 |
| Season: | Ene-Mar |
| Volumen: | 6 |
| Number: | 21 |
| Pages: | 25-34 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | La calidad de vida profesional (CVP) es el equilibrio de las demandas y recursos laborales/personales: es importante relacionar la CVP con el estado patológico del profesional «quemado/burnout» producto de la falta de adecuación entre las exigencias del cargo y las capacidades personales. No se han validado los cuestionarios para calidad de vida profesional CVP-35 y el MBI-HSS para burnout en formato autoaplicable. Objetivo Validar los cuestionarios CVP-35 y MBI-HSS mediante autoaplicación en línea. Método Estudio observacional, prospectivo, transversal, multicéntrico, y analítico. Muestra: médicos residentes del ISSSTE nacional, en curso de especialidad o subespecialidad médica durante el 2015-2016 y que aceptaron participar proporcionando su correo y consentimiento. Recibieron vía e-mail instrucciones para el llenado y envío en junio-julio del 2015. Resultados Un total de 360 residentes enviaron respuesta; 17 fueron excluidos por responder más de una vez, obteniéndose una muestra definitiva de n = 338, procedente de 19 sedes a nivel nacional. Validación CVP-35: 35 ítems escala Likert 5 puntos, α = 0.93, KMO = 0.9, prueba de esfericidad de Barlett p < 0.001. Ocho factores con eigenvalores > 1 explicaron 62.5% de varianza total (demandas del puesto, apoyo directivo, motivación intrínseca, apoyo del equipo, realimentación institucional, calidad de vida percibida, demandas físicas y personales, y apoyo económico). Validación MBI-HSS: 22 ítems escala Likert 7 puntos, α = 0.885, KMO = 0.886, prueba de esfericidad de Barlett p < 0.001. Tres factores (agotamiento emocional, realización personal, despersonalización) con eigenvalores > 1 explicaron 51.17% de varianza total. Los diferentes dominios del CVP-35 y del MBI-HSS tuvieron una distribución normal, calculándose el coeficiente de correlación de Pearson. Correlaciones significativas > 0.3: el dominio de agotamiento emocional del MBI-HSS c |
| English abstract | Professional quality of life (QoPL) is the balance of demand and employment/personal resources. It is important to relate QoPL to the pathological state of professional burnout, a product of the mismatch between demands of the position and personal capabilities. The questionnaires on QoPL and burnout, Spanish version self-administered format have not been validated. Objective To validate the psychometric properties of the scale, and to perform a factor analysis and construct validity of the Mexican Spanish version of the Professional Quality of Life questionnaires CVP-35 and the Maslach Inventory MBI-HSS using Internet surveys. Method Observational, prospective, cross-sectional, multicentre, and analytical design. Participants Medical residents on a national medical specialty or subspecialty course, 2015-2016 at ISSSTE. Those with illness and psychiatric treatment were excluded. All subjects were informed of the study and gave their consent to participate. They received via e-mail with completion and shipping instructions for June-July 2015. Results Of the 360 responses received from 19 locations nationwide, 17 were excluded due to responding more than once (n = 338). Validation CVP-35: 35 5-point Likert scale items. Reliability: α = .93. Principal component analysis: KMO = .9. Bartlett sphericity test P < .001. Factors: 8 with eigenvalues > 1 explained 62.5% of total variance (job demands, management support, intrinsic motivation, support equipment, institutional feedback, perceived quality of life, physical and personal demands, financial support). Validation MBI-HSS: 22 Likert scale items 7 points, α = .885, KMO = .886. Bartlett sphericity test P < .001. Factors: 3 (emotional exhaustion, personal accomplishment, depersonalisation) with eigenvalues > 1 accounted for 51.17% of total variance. Pearson correlation coefficient was calculated. Significant > .3. Correlations emotional exhaustion of MBI-HSS domains cor |
| Disciplines: | Medicina, Educación |
| Keyword: | Educación de posgrado, Médicos residentes, Desgaste profesional, Estudios de validación, Calidad de vida |
| Keyword: | Medicine, Education, Postgraduate education, Resident physicians, Professional burnout, Validation tests, Quality of life |
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